为了全面落实县镇换届纪律要求，确保换届工作顺利开展，永寿县结合实际，划清纪律“红线”，抓好履职“底线”，明确隐患“防线”，确保换届风清气正。

强化教育引导，划清纪律“红线”。坚持教育在先，认真落实“三必学”，印发了《关于加强换届纪律学习教育的通知》，梳理“一书”“一卡”重点学习任务，组织开展换届纪律专题学习10余场次。坚持警示在先，认真落实“四必看”，组织县级领导、科级干部以及换届办工作人员等280余人观看警示教育片。利用中国永寿、“永寿党建”微信公众号，大力宣传“十严禁”严肃换届纪律要求，营造风清气正的换届氛围。 坚持预防在先，认真落实“五必谈”，县委书记同重点岗位60余名干部进行专题谈话，组织召开严肃换届纪律专题谈心谈话会，教育引导各级领导干部正确对待个人进退留转。

强化监督合力，抓好履职“底线”。坚持党委直接抓换届风气监督主体责任，成立县镇换届工作领导机构，印发《关于成立县委县镇换届工作领导小组的通知》，明确县纪委监委履行监督责任，县委组织部履行直接责任，人大、政府、政协以及宣传、统战、政法等部门发挥职能作用，形成齐抓共管的强大合力。成立了换届风气监督工作专班，制作《镇党委换届风气监督督导任务分解表》，“图表式”明确各镇建立换届风气监督机构、民主生活会、开展专题学习等11项工作任务及完成时限要求，镇党委主要负责人、领导班子成员、参加换届工作人员签订严守换届纪律承诺书70份，有效推动换届政策和换届纪律执行落实到位。

强化全程监督，筑牢隐患“防线”。加强换届风险点和隐患点排查，对违反换届纪律的问题从严从快查处，始终保持高压态势。从严监督指导，印发了《永寿县换届风气巡回督查实施方案》，组建2个巡回督察组，对各镇换届风气开展全程督导。从严提名监督，对换届提名的镇领导班子人选实行“五必核”，坚决防止干部“带病提名”。从严问题查处，对换届期间落实换届政策、选拔任用工作程序、全程纪实等情况严格监督，公布了“12380”举报电话，24小时全天候、全时段畅通群众举报渠道，健全舆情风险监测应对机制，以“零容忍”的态度坚决查处违反换届纪律问题举报。