当前脱贫攻坚工作进入决胜关键阶段，针对基层纪检监察机关监督力量不足、监督分散、监督发现问题和解决问题能力不强等问题，永寿县纪委监委通过不断探索实践，整合运用监督力量，聚力提升基层纪检监察机关监督能力和治理效能，推动纪检监察工作高质量发展。

  实行常委包抓负责制，统筹人员力量，构建既分工又协作、权责清晰、力量整合、资源共享、协同高效的联动机制，同时以日常监督、专项监督、巡察监督等为抓手，进一步强化镇办纪委监督职责。

  充分运用谈心谈话、专项检查、严肃问责等方式，压实党委主体责任，推动党委履行主体责任逐步由“要我管”变为“我要管”。对专项监督检查发现的问题，及时向党委反馈，督促其认真整改落实，不断强化乡镇党委的管党治党主体责任意识。加大县纪委与镇办纪委、派驻纪检监察组统筹协调力度，及时共享信息，共同开展执纪审查、专项监督检查等工作，有效破解“熟人社会”监督难题。进一步强化审查调查，在持续加大办案力度的基础上，严格规范办案程序，全力排除各类风险隐患，牢牢守住安全防线。

  结合本地实际明确监督重点内容，指导村级监察信息员履行管辖范围内的各项监督职责，打通监督工作“最后一公里”，实现县镇村监督全覆盖。截至目前，各镇办村级监察信息员已配备到位。

  强化联动监督，切实做好“四项监督”的统筹协调，充分发挥纪检监察室对纪检监察组的联系指导作用，通过规范文书流程、强化联系指导、跟踪督促把关，对所联系的纪检监察组线索处置、完善证据、查找依据等关键环节进行全程指导，对执纪审查过程中遇到的问题和困难及时帮助解决，遇有重要线索或特殊情况，安排人员参与纪检监察组审查调查。同时，整合各纪检监察组办案力量，协同办理较为复杂的案件，有效解决纪检监察组人员少、经验不足、办案力量薄弱的问题，持续提高纪检监察组审查调查工作质效。今年以来，先后选派10名干部到省市纪委实践锻炼，抽调8名纪检干部顶岗轮训，下派6名干部助力脱贫攻坚工作。

  通过不断完善信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享等工作机制，推动纪检监察专责监督与其他监督主体相互配合、贯通协同，不断强化监督力量的有效衔接，推动点面结合密织监督网络。