为持续深化基层监督体系建设，有效破解村（居）监督力量薄弱、协同不足等问题，永寿县纪委监委以“室组镇村”四级监督联动为抓手，通过机制共建、能力共提、监督共推，有效打通服务群众、护航振兴的“最后一公里”，推动监督效能转化为基层治理实效。

针对村监会“不敢监督缺底气、不会监督缺方法、不善监督缺路径”现实难题，永寿县纪委监委坚持问题导向，制定印发《关于基层纪检监察组织与村（居）务监督委员会贯通融合监督工作办法（试行）》，系统明确工作职责、监督流程、重点事项及与镇（街）纪（工）委、县纪委监委的联动路径等，为村监会履职提供了清晰的制度依据和操作指南，有效扭转了过去“监督无方向、履职无依据、工作无抓手”的被动局面。

为提升村监会成员实战能力，该县纪委监委创新推行“镇（街）纪（工）委+村监会”动态督导培训机制，由镇（街）纪检干部包联指导所辖村监会，围绕农村集体“三资”管理、惠农资金发放、民生政策落实等高频监督场景，精准讲解监督要点、传授核查方法，既教怎么查问题，又讲怎么促整改，让村监会成员听得懂、学得会、用得上。今年以来，全县7个镇（街道）纪（工）委累计组织开展专题培训14期，实现村监会成员培训全覆盖，村监会成员的监督能力和履职信心显著提升。

此外，该县纪委监委始终以群众急难愁盼问题和社会关注度高的领域作为集中整治的切入点和着力点，构建起“县纪委监委统筹+镇（街）纪（工）委推动+村监会落实+室组跟进督办”的四级联动监督机制，推动监督直戳基层治理痛点、精准对接群众需求。聚焦小微权力运行风险点，组织全县村监会常态化开展监督检查，指导村监会就集体“三资”管理不规范问题开展专项检查630余次；针对村（居）务公开不及时、不全面等问题，开展专项监督516次，及时发现并督促补充公开事项，切实以精准监督保障群众的知情权、参与权和监督权。

下一步，该县纪委监委将持续深化“室组镇村”贯通融合监督机制，进一步完善村监会考核激励机制与容错纠错办法，既压实监督责任，又为敢监督、善监督的村监会成员撑腰鼓劲，推动监督“末梢”向基层治理“前哨”升级，为营造风清气正的基层政治生态、全面推进乡村振兴提供坚实保障。