近日，永寿县纪委监委举办2024年全员业务知识培训班，全县100余名纪检监察干部进行了为期3天的“充电补钙蓄能”。

本次培训班紧贴基层工作实际，围绕全县纪检监察干部队伍建设需要和基层纪检监察组织工作存在的短板弱项，为纪检监察干部量身定制培训课程，确保“对症下药”“精准滴灌”。在纪检监察业务培训方面，培训班指定了3名县纪委监委业务骨干，围绕审查调查、案件质量、案件审理等方面，为全体纪检监察干部深入浅出地讲解业务知识、分享工作经验、传授方式方法。同时，还设置了交流研讨、现场测试等环节，让参训人员真正学有所得、学有所获。

谈到参加培训班体会时，渠子镇纪委书记上官勇表示：“这次培训内容丰富，讲授形象生动，干货满满，符合基层工作实际，非常‘解渴’，收获很大。”

“开展教育培训不能‘大水漫灌’，要紧扣问题短板分级分类开展、因材施教。” 永寿县纪委组织部有关负责同志介绍。今年以来，永寿纪委监委夯实“一把手”带头授课，坚决扛起抓班子、带队伍的责任，先后举办全县镇（街）纪（工）委书记座谈会、全县派驻（出）机构负责人座谈会。县纪委监委主要领导围绕政治建设、能力提升、廉洁守护多次作辅导，并督促镇（街道）纪（工）委书记、派驻（出）机构和委机关室部负责人落实主体责任，结合实际开展学习教育。

为打造会监督、能办案、善写作的纪检监察铁军，永寿县纪委监委在培训结束后，根据个人特长建立了纪检监察干部人才库，根据政治素质、工作经历、专业特长等因素，将培养对象划分为“师傅型”“骨干型”和“学徒型”三类，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，计划分类别、分层次开设“菜单式+小课堂”培训，全面提升全县纪检监察干部业务能力。

同时，县纪委监委探索运用“办一次案、总结一次”的做法，每办完一起重要案件都召开座谈会，组织办案人员从组织领导、力量调配、外围调证、内审突破、成卷归档等方面，总结成功经验、查找问题不足，有效弥补工作短板。

“下一步，县纪委监委将持续做好干部能力提升‘菜单式+小课堂’培训，以干部轮流当主讲、学习形式多样化、学习内容专题化的模式，充分调动干部学习、思考的积极性和主动性，不断提高干部站起来能讲、坐下来能写、沉下去能干的综合素质。”永寿县纪委监委有关负责同志表示。