近年来，永寿县纪委监委坚持把提升纪检监察干部队伍能力素质作为日常工作重点，聚焦纪检监察最基础、最核心、最根本的工作，全链条全员参训，打造“会监督、会办案、会参审、会写作”的纪检监察干部。不断强化纪检监察干部“忠诚干净担当”本色，推进全县纪检监察工作高效、提质、创新。

全员监督，不断提升监督质效。坚持以强化监督力量、健全监督机制、用好监督人力资源为抓手，探索推行“全员监督”工作机制，将委机关、派驻机构、镇（街道）纪（工）委干部“三员合一”，全面整合监督力量，围绕乡村振兴重点项目、违反中央八项规定精神、“7大领域”专项治理等群众关切问题，综合运用“全员监督”“室组地”联动监督机制开展监督检查。对信访问题突出、案件频发、村务管理混乱的村居开展提级监督，实现了廉政风险事前预判，监督的触角伸得更广，监督的网络织得更密，有效提升了监督检查质量，拓展了主动发现问题线索的来源渠道。

全员办案，秣马厉兵铸造铁军。有效发挥“室”专业能力强、“组”熟悉行业特征、“镇”熟悉镇村情况的优势，探索建立纪检监察室牵头抓总，组镇协作办案工作机制，通过以案代练、以上率下、以老带新，从线索初核、谈话函询、立案审查、移送审理等案件查办全过程“手把手”带教新办案人员，帮助其尽快了解流程规范、掌握办案技巧。在每个典型案件查办结束后，及时组织案件复盘会、互评测评会，并定期开展业务培训、业务考试等活动，以评促改，以赛促教，促使办案人员掌握相关法律知识，及时更新知识结构，不断强化办案技巧，规范办案程序，提高办案质量，推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化开展。

全员参审，促案件质效“双提升”。抽选思想素质高、工作能力强的业务骨干，组成案件审理组，开展“全员参审”工作，审理业务骨干作为帮带老师，对参审人员进行指导培训。按照帮带老师示范引导、交心谈心、手把手教，参审人员主动汇报、推动工作、定期总结的工作模式，全面提升参审人员审理业务水平，促案件质效全面提升。

全员提笔，以写促能练就“真本领”。坚持“边学习、边调研、边工作、边总结”工作方法，重视干部日常写作实践锻炼，把“多写”作为提高写作能力的根本方法，定期安排写作任务，进行信息“点题”，及时“压担子、交任务、促练笔”，要求各组织确定1名专职信息员，实施点题约稿、定期通报制度，并将信息和宣传稿件报送工作年度考核和评先评优挂钩，强化结果运用，激发全员写作热情，营造党风廉政浓厚宣传氛围。

“‘四个全员’实现了从‘单兵作战’到‘系统集成’，有效避免在工作中临时搭伙、合力不强等问题。通过联动帮带，各纪检监察干部在监督检查、审查调查、案件审理、提笔写作等方面都取得了综合提升。下一步，我们将着力完善纪检监察干部‘选、育、用、评’机制，培树一批‘群众知音’‘火眼金睛’‘办案铁手’‘精品案件’和‘写作达人’，立榜样促成长，切实推动干部能力和工作质效双提升。”永寿县纪委监委相关负责人表示。