“发现问题，形成震慑，推动改革，促进发展”是巡察工作明确的方针。近年来，永寿县县委巡察机构立足主责主业，努力探索巡察工作高质量发展的实践路径，着眼于“三个聚焦”，有效推进新时代巡察监督工作向纵深发展。

立足巡察监督职责，聚焦队伍建设。县委坚持把巡察队伍建设放在突出位置，从纪检、组织、审计、财政等部门层层筛选优秀年轻干部纳入巡察人才库管理，为巡察队伍提供强大的人才支持。同时，严格落实干部能上能下制度，对不适合从事巡察工作的人员及时调整，对表现优秀的人员进行通报表扬，不断优化巡察队伍。强化业务培训，采取巡前培训、巡中研学、参与省市培训的方式，不断提高巡察队伍的专业素质。

明确巡察监督重点，聚焦关键少数。巡察前通过会议、发函等形式向纪检、组织、信访、审计等部门函询被巡察单位有关情况。重点关注该单位班子成员履职尽责情况，精准扫描责任落实、工作推进、廉洁自律中存在的问题。坚持问题导向，始终把发现问题作为巡察监督的主要任务，通过查阅被巡察单位的会议记录、党建资料、账务账目等梳理出关键细节，突出巡察督查的政治性和针对性。

整合巡察监督力量，聚焦双向联动。该县发挥巡察“政治体检”作用和派驻“哨口前移”优势，积极推进巡察监督与派驻监督互通、互联、互动。通过巡察前听取派驻纪检组的意见建议，细化巡察工作方案，做到精准发力。巡察中，及时会商研判，沟通核实情况，提高发现问题的精准度。巡察后，积极对接，共同督促监督单位党组织整改落实，写好“后半篇文章”。