今年以来，永寿县人民医院从“一岗双责”抓起，加强医德医风建设，构建党风廉政建设责任体系，明确各部门责任，通过多项举措，完善各种制度，深入开展党风廉政建设，强化岗位职责，全方位织好“责任之网”，多途径、多方式落实主体责任，取得了良好的效果。

完善制度，明确各岗位权责。“法明纪严，将权利关进制度的笼子里。”这是该院一直明确的党风廉政建设工作方向和目标。为此，组织人员全面梳理了党风廉政相关工作制度职责，配套相关规定和管理条例，查缺补漏，并根据工作实际需要和相关精神重新修订了《党风廉政建设工作制度》《医德医风考评实施办法》《责任追究制度》《重点岗位和重点人员轮岗制度》等一批工作制度，内容涉及党政、人事、质控、管理等医院各个岗位和工种，明确了医院各科室、岗位、人员的职责、义务、权利、工作规定、工作方式以及相应奖惩规定，做到工作有标准、监督有依据、问责有证据。

部门联动，建立多方协同机制。召开党政工作会议、党风廉政建设专题会议，明确了医院党风廉政建设的工作任务和重点。成立党支部办公室，制定《党风廉政建设目标责任书》，将主体责任细化分解，将全体党员划分为门诊、临床、行政三个党小组，党支部和各党小组签订党风廉政建设目标责任书，重点工作开展情况建立责任制落实工作台账，并加强对责任制落实情况的督查。医务科负责医务人员行业作风和纠正行业不正之风工作，纳入医务人员年度考核管理。纪检监察室负责商业贿赂共防共治工作；院办室负责工作纪律、工作作风建设与纠正选人用人方面不正之风工作；质控科负责及时通报绩效考核情况。通过明确各部门职责，建立了上下一心、多方联动的良好工作机制。2020年全院共通报批评、处罚了13人次，起到了警醒和震慑作用，极大促进医疗各项工作的持续改进。

强化学习，廉洁教育常抓不懈。医院利用党员活动日开展了廉洁自律警示教育和“喜迎十九大道德大讲堂”活动，提高了全员思想道德素质和廉洁履职水平；开展病历讨论大会诊，使全院职工的理论基础有所提高，使学习氛围浓厚，形成“比学比练”的新氛围。要求各科室重视廉洁自律教育，查找分析本科室党风廉政建设风险点，建立科学合理的工作流程，完善内控管理机制，并定期向医院党支部汇报党风廉政建设工作。通过学习和教育，让党风廉政建设工作融入诊疗工作的各个环节，保证最基础环节的廉洁。

以标准为底线，加强医德医风建设。该院充分利用国家二级医院绩考、巡查工作，以查促纠、以查促改。要求各科室认真学习考核标准，以标准为最底目标，认真抓好医德医风建设，加强对医务人员人文教育和培训。督查科经常深入科室督查，指导医德医风工作台账，定期开展政治理论学习，不定期开展医德警示教育。安装了廉洁风险软件和反统方软件，门诊大楼LED屏实现微信扫码投诉，加强投诉管理，进一步从源头上对行业不正之风进行了杜绝，打造了医风正、德风清、行风新的医疗环境。

据悉，永寿县人民医院抓党风廉政建设工作通过健全机制、加强培训、强化督导等方式最大限度地防止医疗领域损害群众和集体利益突出问题的发生，干部职工遵纪守法、自觉履行责任，在全院掀起了讲医德、风气清、行为正的廉洁之风。今年以来，无1起违法违纪、腐败等行为发生，全院共收到患者赠送锦旗15面，收到感谢信7封，患者满意度为97.8%。