为了切实解决制度执行力的问题，年初，永寿县融媒体中心建立了督查制度，融合纪律督查、作风督查、业务督查，把督查融进中心工作的方方面面，切实提高制度执行力，促进形成政治上风清气正、作风上担当作为、业务上精益求精的良好工作氛围。

　　县融媒体中心党风廉政建设领导小组下设督查组，由中心党支部委员、分管领导和具体工作人员组成，组长由党支部纪检委员担任。督查分为定期督查和不定期督查，将党员积分和业务工作量化积分这两大积分制度融会贯通，提升督查的工作效率和精准度。定期督查主要有每日、每周、每月、半年工作督查，内容主要是县融媒体中心《编审制度》《考勤管理制度》《临时聘用人员管理制度》《设备管理制度》等制度的执行情况，以及基层党建、党风廉政建设、意识形态责任制、脱贫攻坚等中心工作落实情况。不定期督查主要对干部职工完成岗位职责情况、完成领导交办的工作任务情况、遵守职业道德规范、行业自律规范情况。

　　督查制度的执行对于全体职工来说是一个新鲜事物，需要不断探索，不断完善。督查组从职工最能接受和理解的考勤入手，让全体职工逐步适应这种“近在咫尺”的纪律监督。每周例会上督查组通报上周督查情况，包括某某人在督查中发现没有按时到岗、某某人采访迟到、某某人发稿件或编辑不及时、某位部室主任或分管领导工作安排不及时等等，对情节恶劣的给予提醒谈话，屡教不改的进行岗位调整。

　　除了“罚”，督查组还作风纪律明显改善的、工作任务完成较好的、有担当懂奉献的行为和人进行通报表扬，鼓励大家继续努力，号召全体干部职工向先进的个人和团队学习，营造比学赶超的良好氛围。督查对全体职工包括领导干部一视同仁，严格执行既定的流程，即线索收集、核实、反馈和发布处理意见，做到公平公正公开，全力确保督查的公信力。

截至目前，县融媒体中心已经发布了督查处理意见4次。上班迟到、请霸王假、工作拖沓等现象明显减少，干部职工纪律意识明显增强，遵规守纪、遵守职业道德、担当作为、的良好氛围逐渐提升。下一步，县融媒体中心将加强党建引领，不断提升督查工作质量，切实让好的作风扎根在中心，更好地发挥融合媒体引导群众、服务群众的作用。