今年，县委编办始终把党员干部风建设作为党风廉政建设重要工作抓实抓细抓出成效，通过强化理论学习，突出重点关键，建立健全机制，努力锤炼新时代学习型、研究型、专家型，务实型、创新型“五型”机构编制干部队伍，力促机构编制工作再上新台阶。

  强化理论学习，提高干部认识。县委编办把理论学习常态化作为党员干部教育的重要抓手，以第三个纪律教育学习宣传月活动、“学习强国”、“陕西省干部网络学院”等为载体，每周三下午利用固定时间组织全体党员干部以个人自学和集体学习相结合的方式原原本本学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例等党规党纪和关于加强党的政治建设、作风建设相关内容，并结合《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等读本，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，真正做到理论学习有收获，思想受洗礼。开展党纪法规知识线上测试和领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作知识测试，以考促学、以考明纪，切实增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保每位党员干部遵纪守法，廉洁奉公，守住底线，不闯红线。

  突出重点关键，提升履职水平。今年以来，县委编办从工作细节入手，突出重点关键，强化“三项机制”运用，加强干部的实践锻炼，拓宽干部成长渠道，将培训作为学习业务、交流经验、提升能力、促进工作的重要平台，积极组织党员干部参加市县各类培训，坚持在重大改革、重点工作推进中注重培养锻炼干部，从工作筹划、部署、实施到总结，组织干部全程参与，通过干部亲身工作不断积累经验、增强本领，全面提高党员干部在干中学、学中干的业务素养。

  健全长效机制，锤炼严实作风。坚持梳理排查机构编制工作风险点，针对风险点，制定科学严密的防控监督程序，修订完善机关管理制度，建立环环相扣的廉政风险防控机制；同时，不断强化机关作风纪律整顿，坚决制止铺张浪费，严格贯彻执行机关管理制度，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和执行力，坚决杜绝“吃、 拿、卡、要”其他违规违纪现象的发生。