今年以来，永寿县委组织部始终坚持“打铁必须自身硬”要求，对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门标准，牢记“两个绝对”嘱托，将“六个最讲”和“四要三出”要求贯彻于组织工作始终，持续深化模范部门建设，全力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的新时代组工干部队伍。

强化理论武装提振干事“源动力”。部机关始终将提升组工干部理论武装放在首要位置，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神作为加强组工干部政治建设的“必修课”，坚持第一议题制度，采取例会集体学、支部跟进学、个人抓自学等方式，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、关于组织工作重要论述等内容，通过深入学习、交流研讨，持续增强组工干部理论基础和责任担当，今年以来共开展集中学习30次，专题研讨4次。注重“线上+线下”联动，利用好“学习强国”“陕西先锋”“陕西干部网络学院”等线上教育学习平台，拓宽学习途径，提升学习效果。同时，严格执行党的组织生活制度，落实好“三会一课”、主题党日等活动，强化党性锤炼，筑牢组工干部信仰之基，补足精神之钙，全力做到“政治上绝对可靠，对党绝对忠诚”。

强化担当作为提升履职“战斗力”。对标思想所需和业务所求，将学习教育、专项工作、基层调研等工作实践安排融入年度学习计划和阶段性学习安排之中，提升学习针对性的同时，注重在工作实践中锻炼和提升组工干部解决问题的能力，结合改革创新项目及重点调研课题，围绕业务工作重难点，深入基层一线开展调研，针对制约组织工作发展的难点、堵点，提出接地气、易操作、有实效的解决方案，今年确定的5项改革创新项目和4个重点课题正在有序展开。积极搭建学习交流平台，在部机关持续开展“组工业务我来讲”活动，按照“人人登台、轮流主讲”原则，让组工干部轮流上台讲业务、谈体会、说心得，倒逼干部补短板、强弱项，营造“以讲促学、以学促干”浓厚氛围，全力提升组工干部的政治素养和工作能力，现已累计开展54期。在“写作提能”方面，要求组工干部结合基层党建、干部队伍建设、人才工作等，撰写组工信息、工作专报等，实行宣传信息周统计、月通报、年考核机制，营造“人人争当宣传员”的浓厚氛围，充分调动创先争优积极性，累计在《中国组织人事报》、《组织人事报》、陕西党建网等媒体网络发表信息稿件230余篇。同时，以提高组织工作满意度、提升组织部门自身形象为切入点，不断提高服务质量和水平，全体组工干部主动亮身份、当先锋、办实事、树形象，扎实开展“我为群众办实事”“双报到·为民行”活动，深入包抓村、小区开展政策宣传讲解、人居环境整治、帮扶困难群众等志愿服务活动8次，帮助解决群众问题20余件，组工干部在为民服务中立足岗位、敬业奉献、服务大局的意识和能力持续提升。

强化作风建设提高廉洁“免疫力”。认真落实从严治部要求，深化干部作风能力提升年活动，大力倡导“勤快严实精细廉”作风。以开展党纪学习教育为抓手，将党纪党规学习融入日常、抓在经常，通过专题学习研讨、专题党课、观看警示教育片及学习警示案例等形式，引导组工干部学纪知纪明纪守纪。进一步加强对组工干部的管理，严格执行谈心谈话制度，通过不定时开展思想交流的方式，及时了解干部工作生活情况和思想动态，坚决杜绝慵懒散慢、纪律松散等作风问题，加强对组工干部“8小时内”和“8小时外”监管，引导全体干部守规矩、严纪律、做表率，以自身清、自身正、自身硬树立组织部门良好形象。