按照全县“清廉永寿建设清廉医院”工作总体要求，县卫健局精心部署，统筹谋划，对标对表，持续用力，2023年底已建成2个县级清廉医院示范点，奏响新时代廉洁文化主旋律，全方位助推医院现代化治理水平和高质量发展。

用好党建引领“指挥棒”，让清廉思想有内涵。局党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，引领各单位把政治理论学习作为党委（党组）会议第一议题，并纳入年度学习计划和干部教育培训必学内容。年内常态化开展理论学习60余次，举办领导干部培训班4期，不断增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。全面落实党委领导下的院长负责制，成立工作专班，制定《清廉医院建设工作方案》，召开清廉医院建设推进会3次，从廉政文化、制度章程、权力运行等七方面入手，一对一、点对点制定了工作措施，确保清廉医院示范达标，以点带面，全域覆盖。

深耕医疗服务“主阵地”，让清廉方向不走偏。县级两院紧紧围绕“12345”工作思路，始终坚持人民至上、生命至上，把清廉医院建设融入医院管理和服务能力全过程，印发《廉洁从业九项准则通知》文件，签订《党风廉政建设目标责任书》《个人廉洁从业承诺书》，重点突出打造党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正4个工作目标亮点，以全县“干部作风能力提升年活动”为契机，以“医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治”为抓手，以提升县域医共体医疗服务质量为重点，以群众看病就医“急难愁盼”问题为导向，以群众就医体验满意作为成果检验，确保清廉医院建设方向不走偏，行业风气持续改善。

筑牢制度管理“防火墙”，让清廉行医不越线。新建和完善医院《党委会议事规则》《关于医务人员收受、拒收、退还红包规定的通知》《招标采购制度》《临聘人员管理办法》《关于规范转诊工作的通知》等行政制度20余项，切实解决制度机制方面普遍发生、反复出现的共性问题。从县人大、政协、纪委、局机关等单位聘请10名院外行风监督员，通过召开座谈会议，定期对医院各项工作进行监督测评，提出意见建议。同时开展“医疗领域专项整治”自查自纠，常态化进科室、入病房，对临床诊疗、用药、收费等情况进行抽查检查，始终保持高压态势，坚持以严的基调强化正风肃纪，一体严“防”严“治”，确保清廉行医不越线。

开设廉政道德“大讲堂”，让清廉文化驻心田。先后邀请县纪委监委干部、市级医院专家开展廉政教育讲座、医德医风讲堂2次，开展医药领域警示教育2次，组织系统党员干部开展党性体检1次，参观廉洁文化书画展1次，潜移默化根植浸润，内化于心，外化于行。积极创建“党建+清廉+医疗”“三位一体”的文化建设，充分利用党群家园开展“红色书吧”读书会、茶话会、进一步厚植仁爱文化，激发干部职工坚定医者初心使命。通过打造“特色廉洁文化墙”、印制宣传彩页、制作宣传条幅等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断教育引导党员干部知敬畏，明戒尺，营造清正医风，清新行风。