今年以来，县政府办公室强化干部队伍建设，严明党的纪律和党的规矩，创新工作思路，拓宽工作方法，着力增强反腐倡廉工作的针对性和实效性，唱响“廉政”主旋律。

自查自纠促廉。紧盯关键岗位、关键环节、关键人员，开展潜在廉政风险自查，对暴露出的苗头性问题坚持抓早抓小，限时整改。各组室结合自身工作实际，认真开展自我批评和反省，采取自己找、同事帮、领导提的方式，深入查找在政治意识、工作作风、岗位职责等方面存在风险，让廉洁风险防范渗透到各个岗位的日常工作。

谈心谈话保廉。班子主要负责同志及时与班子成员、班子成员与分管组室负责同志开展谈心谈话，对照落实党风廉政建设责任制、强化纪律和规矩意识、干部作风能力提升年等工作要求，深入听取意见建议。同时对关键“节点”“节假日”和“岗位调整”等问题易发多发期，将“防线”前移，对重点岗位、关键领域干部开展廉政谈话，提醒党员干部自醒自警自律，防微杜渐，警钟长鸣。

常态教育树廉。结合“干部作风能力提升年”活动、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，紧盯“五一”“国庆”“中秋”“春节”等节假日，利用电子屏、宣传栏、微信等媒介，全方位、多角度传递廉洁文化“声音”，坚持每周五在工作群分享廉政教育名言警句，常态化开展廉洁教育，引导党员干部摒弃“看客”心理，进一步筑牢干部拒腐防变堤坝。