今年以来，永寿县委编办始终坚持政治建办、能力立办、作风强办、从严治办，形成特色的廉政工作体系，持续推进清廉机关建设，为推动机构编制工作高质量发展提供政治和纪律保障。

筑牢思想防线“讲廉课”。开展“听、说、读、考”等“多位一体”专题廉政教育活动，执行“领导干部上廉政党课”制度，坚持用身边事教育身边人，引导全体干部加强“八小时以外”的自我约束。组织机关全体党员来到该县共产党员党性教育体检中心，主动接受党性体检，查找差距，在党性自醒室、党性自检等环节中进行了全面的对照检查，让党员们受警醒、明底线、知敬畏，时刻铭记党纪国法，恪守誓言、永葆初心。

常态式谈话“谈廉心”。全面落实党风廉政建设责任制，建立干部廉情预警评估机制，根据廉政谈心谈话工作要求，严格执行分级制度，做到办主要领导与班子成员、班子成员和分管股室之间谈心谈话“全覆盖”，及时分析全办干部思想状况，引导干部始终严守廉洁从政底线。

全盘式排查“查廉情”。全体干部对照遵守政治纪律、组织纪律、规章制度、内控制度等情况，围绕本年度确认的岗位职责，积极排查岗位廉政风险点，并精准制定防控措施，将岗位廉政风险防控情况纳入个人年度考核，以查促改，一体推进内控建设。定期开展科室廉洁提醒和监督行动，主要依据各股室不同职能和廉政风险大小进行分类监管，并定期综合研判、动态调整。

复盘式整改“回头看”。开展各级巡察、派驻纪检组督查、民主评议机关等反馈问题整改落实情况“回头看”工作，重点围绕“问题有没有反弹”“制度有没有落实”进行自查，并形成自查小结，确保问题整改落实到位。

长效式巩固“建制度”。树牢“一切工作按制度规矩办”的意识，聚焦普遍性制度规范和机构编制特定事项制度约束两个层面筑牢防范体系，持续健全完善“三重一大”事项集体决策、重要情况报告、财务管理、请销假等多项工作制度，做到不逾规矩、不出差错，通过建章立制切实把问题一改到底，绝不反弹。