年轻干部是党和国家事业发展的希望，抓好后继有人这个根本大计， 打造忠诚可靠堪当重任的年轻干部队伍，必须从严从实加强年轻干部教育管理监督，把好教育关、管理关、监督关，让年轻干部在严管下成长，在磨砺中成才。近日，县总工会扎实开展年轻干部教育管理活动，目的加强对年轻干部的教育和管理，进一步淬炼干部作风，筑牢廉政之基。

本次活动围绕“廉洁自律、服务职工、勇于担当”三个方面展开，通过组织廉政教育、开展廉政谈话、专题党课、进行警示教育、督促年轻干部落实廉政承诺等方式，引导年轻干部树立正确的政治观念和价值观，增强廉政意识，牢固树立“四个意识”，坚定不移地维护党的纪律和规矩，充分响应“三个年”号召，营造良好的干部作风能力提升环境。同时，本次活动还提出加强对年轻干部的日常管理，建立健全年轻干部廉政档案，定期开展廉政考核，对存在问题的干部进行约谈和提醒，对严重违纪违法的干部进行严肃处理，营造风清气正的工作环境，确保工会组织的廉洁高效运行。

“我们将始终把年轻干部教育管理监督作为基础性工程，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，练好内功、增强本领，推动年轻干部成长成才。”县总工会负责人说。