2023年以来，常宁镇纪委认真履职，协助党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大、二十届一中、二中和中省市县纪委全会精神，以落实党委主体责任为牛鼻子，以落实党委监督责任为总抓手，以推进清廉永寿建设为总工程，督促党委“一把手”积极履行职责，班子成员全面履行一岗双责职责，推进全面从严治党再上新台阶。

一是坚持统筹谋划，安排部署到位。常宁镇纪委协助党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立党委中心理论学习组“第一议题”学习机制，坚持每周日晚召开领导干部学习会议，深入学习党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神。组织召开了全镇党风廉政建设专题会议，对各项工作进行了全面安排部署，在政治建设方面，突出落实全面从严管党、治党责任，党员干部进一步自觉遵守政治纪律和政治规律；在思想建设方面，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；在作风建设方面，突出纠四风、树新风，高质量推进“三个年活动”；在纪律建设方面，突出管长远、管根本、补短板、防漏洞；在制度建设方面，突出落实《中国共产党党内监督条例》和《县委关于加强对“一把手”和班子成员监督的若干措施》等文件精神；在推进反腐败斗争取得压倒性态势方面，突出整治群众身边的腐败和作风问题，重点聚焦乡村振兴、农村集体“三资”管理、生态环境保护等重点领域专项治理，确保全镇党风廉政建设和全面从严治党工作与中央和省市县委同频共振、同向发力、方向不偏、焦点不散。

二是坚持全员发力，确保责任落实到位。紧抓党委主体责任这个牛鼻子，召开党委会议，围绕加强组织领导、深化作风建设、选好用好干部、强化权力制约、加强宣传教育、支持纪检工作等方面研究制定了常宁镇2023年党风廉政建设主体责任清单、党委领导班子责任清单。党委主要负责同志自觉扛起第一责任，围绕组织领导责任、监督管理责任、清廉表率责任等方面制定了个人清单，班子其他成员根据分管业务制定了个人清单。严格按照“三书两报告”要求，落实清单主体责任平常的考核纪实。根据清单任务，目标要求进行责任划分，与35个村支部书记签订党风廉政建设目标责任书，研究制定具体措施，落实相关要求，加强动态管理，跟踪督查，督促抓好责任清单的有效落实；对照责任分工要求，不定期对责任落实情况进行检查，强化结果运用，每季度向县委和县纪委上报履行党风廉政建设主体责任情况电子版。

三是坚持监督考核，确保压力传导到位。认真贯彻落实县委和县纪委有关部署要求，严格落实“一岗双责”制，健全各项廉政监督考核制度。成立以党委书记为组长的全面从严治党责任制工作领导小组，持续推行“四级联动”机制，层层传导，强化责任压力，压紧压实班子成员抓党风廉政建设责任。逐级把全面从严治党主体责任分解到各领导及村组具体负责人，通过一级抓一级，一级对一级负责，实现环环相扣、级级落实。重点强化日常政治监督，坚决防范和纠正违背新发展理念等问题，督促各党支部自觉对标对表、及时校准偏差，确保不偏向、不变通、不走样。督促指导各支部严肃党内政治生活，严格执行重大事项请示报告制度。落实责任追究，持续抓细抓常。不断强化责任考核和奖惩机制，对落实好的进行表扬奖励，对落实不好地进行批评教育，并限期改正，坚持做到有奖有罚。

四是坚持聚焦重点，确保工作成效到位。聚焦加快建设省级乡村振兴示范镇，打造“渭北古镇、产业新城”等中心工作，加强监督检查，推进政治监督具体化、精准化、常态化。严格执行了班子成员重大事项报告请示制，民主集中制、“三重一大”事项集体决策、“三个不直接分管”等制度，认真落实了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，“一把手”与班子成员，同下级党组织“一把手”谈心谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题及时教育提醒。积极推行“项目化管理、清单式落实工作法”，通过周一召开机关同志例会，安排重点工作，周四汇总督导检查完成情况，对完成不及时或不到位周五及时进行弥补跟进，同时建立周日党委领导扩大会，分管领导汇报分管工作机制。切实转变工作作风，提高工作效率。加强对机关党员干部“八小时”以外生活圈、社交圈的监督，坚决执行《关于进一步严肃党员干部职工操办婚丧嫁娶事宜有关纪律的通知》，严格按照规矩规则和程序办事，督促党员干部自觉遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律，从而实现管工作、管事项、管生活、管作风方面全覆盖。聚焦农村三资管理、项目实施、生物质禁烧、光伏收益分红等重点领域，对财务、人事、民生等重点岗位，加强督导检查，定期开展全面从严治党风险点排查整改工作，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设和全面从严治党主体责任就延伸到哪里，促进全面从严治党和党风廉政建设与业务工作的良性互动和协调发展。

五是坚持补短强弱，确保制度建设到位。聚焦薄弱环节、容易出现权力寻租、滋生腐败的关键领域和环节，修订完善《常宁镇“三重一大”事项集体决策制度实施意见》；针对常宁作为省级乡村振兴示范镇，实施项目较多的实际情况，制定了《常宁镇省级乡村示范镇项目资金管理使用办法》，填补了制度漏洞，在资金使用方面，坚持领导会议集体决策，杜绝了分管领导和一把手领导“一言堂”的弊端，防止了领导干部利用手中的权力谋取私利的问题。结合干部能力作风提升年活动，进一步修订完善了《常宁镇机关同志管理办法》及《村干部日常管理和考核管理办法》，建立支部书记在领导会议上定期交流汇报工作制度，定期组织开展观摩学习交流会，严格考核奖惩，把目标考核结果与工作实绩评价、评优树模相挂钩，全力以赴抓好落实，确保各项工作开局良好、进展顺利、取得实效。