今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记来陕考察重要讲话精神，按照全县干部作风提升年安排部署，立足实际全县机构编制工作实际，着力推动县委编办党员干部作风大转变大提升，确保机构编制管理工作高质量发展。

深化理论学习，强化政治担当。作风建设和机关形象与党员干部的思想、工作、生活密不可分，县委编办坚持把转作风树形象融入到机构编制各项工作和全面深化改革各项任务之中，及时制定印发了《县委编办干部作风能力提升年实施方案》（永编办支发〔2023〕1号），按照《实施方案》充分利用周三固定学习日，常态化组织机关党员干部全面系统学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和关于作风建设系列重要讲话精神，对标对表习近平总书记重要讲话重要指示精神，坚定不移用党的创新理论最新成果武装头脑，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚定理想信念，不折不扣践行落实，切实增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

 加大日常管理，强化监督约束。深入推进新时代党的建设新的伟大工程，准确把握新时代党建工作要求，全面贯彻新发展理念，推动“十四五”时期党建引领机构编制管理工作高质量发展，转变工作作风，不断提高干部队伍业务水平和履职能力。一是严格落实“一岗双责”，全面落实主体责任，加强对工作人员的日常管理，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是严格上下班纪律，严禁迟到、早退、中途溜岗等现象；严禁上班期间干与工作无关的事情。三是严明政治纪律，严肃党内生活，严格落实中央八项规定精神，教育引导全体党员干部守纪律、明底线、知敬畏，增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。

建立长效机制，加大工作落实。坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，通过不断完善各项规章制度，把转变作风、强化服务变成全办党员干部经常的、自觉的行为，全面梳理、总结现有各项管理制度的利与弊，综合分析研判机构编制工作中存在的短板、弱项和漏洞，结合实际，对《永寿县委编办内部管理制度汇编》进行了修改完善。通过领导班子带头示范，干部主动高效践行，用制度管人理事，积极营造纪律严明、敢于担当、求真务实、勇于创新的新风正气，倾力锻造精神有追求、政治有信仰、干事有规矩、工作有标准、做人有境界、读书有学养的干部队伍，实现机构编制工作高质量发展再上新台阶。