今年以来，监军街道纪工委在干部选拔任用、评先选优中，认真履行监督职责，注重源头防范，严把廉政鉴定关，坚决防止“带病提拔”“带病评先评优”。通过加强全程监督，多措并举做实廉政鉴定工作。重点围绕是否受到党纪政务处分、组织处理、信访举报、问题线索等情况开展联合审查，坚持做到实事求是、客观公正，敢于有“病”说“病”，不回避、不隐瞒，确保全面、真实、准确反映被征求对象的廉政表现情况。

确保思想重视到位。严格执行县纪委《关于党风廉政意见回复工作规定》的通知要求，进一步明确了廉政意见回复工作的重要性、回复对象的范围、回复程序及相关要求，充分认识党风廉政意见回复工作是贯彻落实《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的重要举措。

重视信访举报。对被鉴定对象遵守政治纪律情况、履行全面从严治党两个责任情况、廉洁自律情况、信访举报及查处情况进行鉴定。对存在信访举报问题的，在党纪、政务处分执行期内的干部实行一票否决，坚决杜绝“带病提拔”“带病评先评优”。监军街道纪工委今年累计回复廉政表现情况20次104人，对其中的2名人选提出否定意见，有效避免“带病提拔”和“带病评优”。为全县选人用人、评先评优提供了重要依据，加强了对党员干部的监督。

“廉政表现情况是提拔任用干部、评优评先的重要参考，我们作为纪检部门，要严把廉政鉴定关，做好选人用人‘质检员’，及时向组织提供真实、全面的廉政表现情况，防止干部‘带病’提拔和‘带病’上岗。”监军街道纪工委有关负责人表示。