今年以来，永寿县纪委监委坚持把运用监督执纪“四种形态”作为加强干部监督管理的重要抓手，尤其在深化运用监督执纪“第一种形态”上下足功夫，治疗干部“亚健康状态”，防止小错成大祸，筑牢第一道防线。

把牢监督关口，细化政治监督。县纪委监委把握好监督利剑方向作用，细化监督内容，针对政治监督检查中发现党员干部中存在的苗头性问题，早发现、早提醒、早处置。通过批评教育、诫勉谈话、约谈函询等方式，让“红红脸、出出汗”成为常态。

注重防患未然，加强思想建设。截至目前我县今年查处“第一种形态”174人，县纪委监委注重“防患于未然”，把干部的纪律、作风等问题限制在小病，引导教育党员干部强化思想建设，预防“健康”变“有病”，防止“小病”变“重疾”，及时自省，并调整工作心态和工作方式，从而将压力转化为动力。

做好回访工作，强化跟踪问效。县纪委监委把跟踪回访作为日常监督中的必备工作。截至目前，我县今年纪委监委已跟踪回访120人，加强对问题人员的跟踪回访，全面掌握被回访人员思想、工作、生活动态，加强对问题人员的思想建设等方面的再教育，激励报错、认错、纠错行为，努力为党员干部“治病”，实现由“有病”到“无病”的转变，从苗头上发现、提醒、解决问题，帮助党员干部脱离“亚健康状态”。