“今天我们找你来谈话，是为了打消你的顾虑，帮助你卸下思想包袱，重新振奋精神……”

“我受到纪律处分后，总觉得在单位、在同事面前抬不起头，在亲戚、朋友面前更是没有面子，压力很大。感谢组织的暖心回访，今后我一定要用实际工作成效回报组织对我的关心。”这是回访对象面对永寿县纪委监委工作人员所说的一段话。

去年以来，永寿县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加大对受处分人员的回访教育力度，不断推动回访教育规范化、常态化。

在回访教育中，该县纪委监委注重严把“谈前、谈中、谈后”三道关，从了解情况、直面问题、沟通思想、激励关怀、提醒告诫等不同角度，做细做足功课，鼓励受处分人员勇于纠错改正，把“有错”转变成“有为”。回访中，该县纪委监委注重听取相关领导、支部书记等人的意见建议，主动与受处分的干部谈心谈话，及时掌握他们的思想动态、工作情况，注重发现问题并及时开展教育提醒。

“一念之差而铸成大错，后悔当初不该……今天组织对我谈心谈话更让我深刻认识到自己的错误，今后我一定痛改前非，不碰纪律红线，加倍努力做好本职工作，回报组织对我的帮助与关爱。”面对前来回访的纪检监察人员，王某某说。2020年，王某某因在负责的林地审批工作中违规操作，不正确履行职责，违反党的纪律，受到党内严重警告处分。为此，该同志一度消沉和自责。该县纪委监委回访人员从他熟悉的基层工作谈起，帮助他认识错误，转化思想、树立信心，劝解其放下思想包袱，轻装上阵。之后，王某某逐渐振作起来，重拾信心，在岗位上兢兢业业干事业。

今年以来，该县纪委监委已对80余名受处分干部进行了回访，回访对象都能正确认识自身错误，诚恳接受意见建议，纷纷表示将解开“心结”，变“包袱”为动力。从而达到“帮教一人，教育一片”的良好效果。

“对犯过错的党员干部，不能一‘处’了之、一‘访’了事，还要担负起教育挽救的政治责任，建立健全对受处分党员干部经常化的教育帮带制度，因人施策，对症下药。”该县纪委监委有关负责人表示，将进一步做好教育、跟踪联系、心理疏导工作，帮助犯过错误的党员干部卸下思想“包袱”，重拾工作、生活的信心，不让一名干部掉队。