为进一步贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，认真落实中省市县纪委全会精神，着力提高全县纪检监察干部的政治素质、业务能力和执纪执法水平，永寿县纪委监委聚焦高素质专业化纪检监察干部队伍建设，拓展渠道、创新方式，持续加强学习调研培训和实战练兵，不断提高纪检监察干部全员培训质量和效果，为推动全县纪检监察工作高质量发展提供有力保证。

领导班子高度重视，建设强有力“火车头”。县纪委牢牢扛起纪检监察干部队伍建设主体责任，把深化纪检监察干部全员培训作为纪检监察机关战略性重塑的重要手段，集体研究谋划、个人带头引领、分级狠抓落实，为纪检监察干部全员培训工作提供坚实的组织保证。一是认真研究谋划，制定科学的培训方案，坚持自主举办培训班，分批分期对全县纪检监察干部进行轮训，明确分管副书记牵头负责，逐项抓好落实。二是县纪委常委会、理论学习中心组坚持开展集体学习，定期进行交流研讨，领导班子成员每人确定一个课题，针对分管工作中的重点、难点、热点问题深入开展调查研究，为纪检监察干部做好表率。三是领导班子成员带头讲课，其他班子成员结合分管工作进行专题辅导。

合理设置培训内容，定制个性化“营养餐”。立足监察体制改革后纪检监察工作职责任务的重大调整变化和全县纪检监察干部的实际和现状，在培训内容和课程设置上“对症下药、量体裁衣”，既适应当前工作需要，又符合参训干部的自身实际。一是突出政治引领，利用学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，切实做到学思用贯通、知信行统一，不断增强做到“两个维护”的政治自觉，提升开展政治监督的履职本领。二是结合党史学习教育、党史学习教育读书班，突出党章党规党纪和宪法法律的学习，不断提升纪检监察干部专业化素养。三是围绕开展“五项能力提升”活动、开展纪检监察干部“菜单式”培训、新入职纪检监察干部培训、纪检监察干部全员培训等，突出监督执纪执法和审查调查技能培训，全面掌握政策策略，以考促学，不断增强纪检监察干部履职尽责的实战能力。

充分利用各类资源，构建多元化“充电桩”。克服师资、设备、信息、资金等方面存在的短板和制约，主动创造条件、争取机会，充分调动各方面的资源和力量，为纪检监察干部提供多层次、多点位的“充电续航”服务。一是积极争取上级纪委监委支持，突出顶岗培训学习，选派业务骨干参加省市纪委监委审查调查工作，抽调基层纪检监察干部在县纪委监委顶岗轮训。二是充分挖掘自身潜力，县纪委监委牵头举办各类主题业务培训班，领导班子成员、室部负责人带头结合分管和负责的工作讲课，精准化培训，避免大而统，防止空对空。三是充分利用网络资源，在积极推广用好“学习强国”“陕西纪检监察”学习平台的同时，积极组织干部参加各类在线培训、学法用法等网络培训。