为进一步提升机关干部专业化水平，永寿县纪委监委围绕“五项活动”，积极开展“干部讲谈”活动，让机关每位干部结合自身工作实际轮流开展讲谈，重点围绕全面从严治党、纪检监察业务知识、相关法律法规、执纪监督案例感悟、先贤廉政文化等，讲授理论知识，探讨实践经验，分享个人感悟，达到互相交流、共同提升的目的。

干部讲谈，采取讲、谈、评等面对面交流方式，着力解决工作中的疑难复杂问题。讲，即由机关各室部负责人、工作人员围绕自选主题轮流讲课，内容一律原创，讲解形式新颖，内容不少于一个小时。谈，即要求机关全体干部结合自己实际，现场谈认识、谈体会、谈感悟。评，即每次讲谈结束后，由会议主持人对讲课内容进行点评。

县纪委监委坚持教育培训与实战实训并重，在运用好“干部讲谈”中互动交流、分析研讨方式的同时，突出实战锻炼，采取“以老带新”、“传帮带”等工作方式，一对一传经验、面对面授技能，由纪检监察干部全程参与解决监督执纪、调查处置等工作中的困惑，激发集体智慧、凝聚团队精神，提升纪检监察干部综合研判、逻辑思维和处置问题的能力，帮助年轻干部熟悉业务、掌握方法、提高能力。

“这个活动促使我深入思考，找准了自己的定位，同时这既是‘练兵’，也是‘誓师’，激励我们在新的一年里进一步发扬严、实、深、细的工作作风，钻研业务知识、提升业务水平。”参加活动的一名年轻干部深有感触地说。

去年以来，该县纪委监委以“三学三比三提升”为引领，实行“以制‘导’学、以考‘促’学、以督‘逼’学”，采取“每周一讲、集体学习、外出培训”等方式确保学习培训全覆盖。累计举办理论学习6次，开展“每周一讲”16次，观看警示教育片21次，外出培训2次，开展全员培训知识测试6次，组织夜校学习11场次，共培训纪检监察干部872人次。采取“顶岗轮训、交流轮岗、上挂下派”等方式锻造纪检铁军，先后选派11名干部到省市纪委实践锻炼，通过分期选派镇办和派驻纪检组干部参与案件查办和报批案件审核处理等工作，抽调8名纪检干部顶岗轮训，下派7名干部助力脱贫攻坚，3名纪检干部调动至市纪委工作，

“纪检监察干部要成为党和人民的忠诚卫士，就要立足主责主业，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，针对业务经常‘加油充电’，使自己真正成为忠诚、干净、担当的‘打铁人’。”该县纪委监委相关负责人表示。