今年以来，为提炼、总结、讲好永寿纪检故事，传播永寿纪检系统“好声音”。永寿县纪委监委创新形式，聚焦主责主业，强化舆论引导，精心策划选题，及时挖掘典型，总结亮点特色，多形式、多层面、全方位开展纪检监察宣传报道工作。

强化领导夯责任。一是主要领导亲自抓，委领导高度重视宣传报道工作，摆在突出位置，与其他业务工作同部署、同检查、同考核，并有专人负责，确保宣传报道工作有计划、有安排、有检查、有落实；二是加强与纪检监察干部的联系和沟通，建立全县反腐倡廉宣传队伍，经常性进行工作交流，注重发挥“关键少数”“率”的作用，带动“绝大多数”“跟”的效果，不断强化信息员履责意识，提高履职能力；三是加强与上级纪委宣传部的联系，及时了解和掌握上级需求，确保新闻宣传工作围绕重点、热点和焦点工作展开，不断增强宣传报道报送的针对性和有效性，提高高层级平台采用率；四是组宣部及时与各室部之间统筹协调，紧紧围绕室部宣传工作重点，发挥个人专长，因材分工，实现“小集体”的“大能量”；五是主动与其他部门沟通交流，加强与县委办、政府办、县委组织部、脱贫指挥部等部门的信息工作联系，确保信息资源共享。

正确引领明方向。一是加强学习，全县纪检监察干部不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，顺应互联网和新媒体发展趋势，以政治学习为根本，以纪检监察知识学习为重点，累计举办全县纪检监察干部集中脱产学习班1期，理论学习6次，外出学习培训7次，“每周一讲”22次，夜校学习10场次，观看警示教育片21次。二是县纪委组宣部根据中省市及县纪委近期工作重点不定期向各基层纪检监察组织发出约稿需求，在县级重点工作方面，着重突出脱贫攻坚、扫黑除恶等内容，在业务工作方面，重点突出专项工作、信访举报、谈话室运用、廉政档案建设等内容，确保全县新闻宣传工作具有时效性、针对性。三是严格程序把质量。实行“层层审批制”，所有稿件在报送之前都必须经过各派驻纪检监察组组长或各室（部）主任审核后投稿，投稿后由县纪委组宣部进行把关，最后再由分管组宣部的常委签发，切实把好稿件质量关口。

规范管理促落实。一是细化工作任务，进一步健全信息工作目标管理责任制，明确工作目标，量化工作任务，实行“全员参与”制度，努力确保任务完成；二是实行激励奖励，对报送及采用情况实行分值制进行统计，每日一统计、每月一通报、年终汇总考核，充分调动大家的写作积极性和主动性；三是强化责任考核，将纪检监察宣传报道工作纳入党风廉政建设责任制考核，对未完成任务的发文通报，对于名次靠后的单位，由包抓领导约谈相关负责人，进行提醒谈话。同时，定期汇总宣传报道刊发稿件数量，与兄弟县区进行对比，与往年同期稿件量进行对比，压紧压实宣传报道“担子”，层层传导压力。

盘活阵地建平台。依托 “清风永寿”美篇、“清风永寿”网站等宣传平台，及时把全县党风廉政建设和反腐败工作的成功经验、有益做法和创新举措在县内媒体进行宣传推广。并积极向中国纪检监察报、秦风网、咸阳廉政网、中国永寿、永寿党建网等中省市县媒体投稿，及时宣传报道全县党风廉政建设工作，传递党风廉政建设“好声音”、弘扬反腐败斗争“正能量”，营造浓厚的反腐倡廉氛围，真正实现了“报纸有文字、电视有画面、广播有声音、网络有内容、手机有信息”的宣传格局。累计刊发稿件400余篇。