近年来，永寿县认真贯彻落实巡视巡察工作新安排和新部署，不断探索创新巡察方式方法，推动巡察工作向纵深发展、向基层延伸，努力打造一支政治过硬、本领高强的巡察队伍，切实发挥巡察利剑作用。

为提高巡察工作质量，进一步加强巡察人才力量配备，精挑细选优秀干部充实到巡察队伍。按照“忠诚、干净、担当”要求，建立巡察人才库并实行动态管理，为巡察提供人才保障。根据巡察特点，采取集中培训、研讨深学、分组学习、边巡边学等模式，及时掌握上级巡视巡察新要求，构建“县、镇、村”三级巡察联动体系，并邀请具有丰富巡察经验的老同志，专题讲解巡察工作流程、谈话技巧等实战内容，进一步强化干部巡察业务知识，练就过硬巡察本领。除此之外，还组织巡察干部汇报近期思想状况和工作体会，在思想上发现偏差及时校正，工作中遇到疑惑及时解答。通过不断激发巡察干部的政治使命感、责任感和担当精神，确保巡察队伍凝心聚力、共促工作。

同时，紧扣“六个围绕一个加强”，把县管领导干部作为巡察的“关键少数”，结合实际，将贯彻落实三大攻坚战、党组织建设、重大矛盾化解、扫黑除恶、群众身边微腐败等作为巡察监督的重点，着力发现和惩治履职过程中不作为、慢作为、乱作为等行为，确保巡察巡真、巡实、巡透。针对重点人和重点事，通过听取汇报、集体座谈、个别谈话、走访调研和开展民主测评的方式，收集群众反映强烈的热点、难点问题，做到问题线索有广度、有深度，做到巡察问题定性精准，切实增强巡察工作质效。

积极完善巡察上下联动工作格局，协调纪检、组织部门把督促整改作为加强日常监督的重要抓手，进一步夯实整改主体责任，针对反馈问题，举一反三，剖析根源，建章立制，形成有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督链。强化对问题整改工作的指导和监管，对敷衍整改、整改不力的严肃追究党组织及其负责人的责任，务求巡察见实效、见长效。

认真做好巡察报告、问题线索报告等工作，强化整改落实和成果运用，同频共振、剑指问题，按程序向有关部门移交问题线索，促进巡察监督与其他各类专项督查贯通融合，切实做好巡察“后半篇文章”。