近年来，永寿县纪委监委认真落实“惩前毖后、治病救人”工作方针，坚守监督基本职责定位，立足教育挽救、深化标本兼治，强化对受处分人员的教育管理和关心激励，通过“五个注重”做细做实“后半篇文章”，取得了良好的政治、纪法和社会效果。

注重制度建设，科学审慎教育。出台《对受处分人员开展回访教育的实施办法》，明确回访对象范围、时间、方式、要求及结果运用，按照“谁处分、谁回访”的原则，以座谈等方式全面了解回访对象对错误问题的认识和改正错误的表现，向其和所在单位发放《回访教育登记表》，全面掌握思想状况、现实表现和工作实绩，公正做出客观评价。对回访对象提出的合理要求，从关心、帮助的角度出发，帮助回访对象解决，切实让他们既感受到监督执纪的“力度”，又感受到组织关爱的“温度”。

注重压实责任，实行分级回访。将回访教育列为日常监督的重要内容，按照“谁主管、谁负责，分级管理、协作配合”的原则，明确教育帮扶责任人，对回访教育方式、内容、程序等作出具体规定，层层压实责任。该县店头镇张家村的一名受到党内警告处分的党员在接受回访时深有感触的说，“刚受处分的那段时间，我心理压力很大、心情十分低落，这次回访教育，使我认识到了不足、找准了问题，以后将更加严格要求自己，以更好的工作成绩回报组织的关爱……”。

注重精细精准，做到对症下药。根据受处分人员的违纪性质和情节、党纪政务处分类型，精心研判，有针对性列出个性化回访提纲，严把“回访前、回访中、回访后”三个环节，精准施策。回访前，通过对其生活、工作、打算，精神状态、现实表现以及纪律处分决定执行情况全面了解，灵活采用座谈、家访、走访等方式，制定回访要点和工作预案；回访时，以心理疏导为重点，做好面对面的思想工作，帮助其卸下思想包袱，解开心结顾虑；回访后，对回访对象思想、工作、生活情况和对错误的认识态度以及所在单位的评价意见等进行梳理总结，及时跟进，做好回访效果评估。

注重组织关怀，做到以纪服人。坚持“访”字当头，重点掌握受处分人员认错纠错、日常思想、工作态度等情况，一方面，将回访与党性教育、纪法宣讲等有机结合，用严管体现厚爱，做好受处分人员的思想教育、政策解释和谈话提醒工作，使其通过再教育，内心树立起对纪律规矩的敬畏，形成遵守纪律规矩的自觉。另一方面，将回访教育与排忧解难相结合，帮助回访对象解决工作上、生活上的难题，鼓励其重整行装、重塑信心，积极干事创业，确保回访教育出实效。

注重监督管理，坚持有迹可循。根据回访情况，对受处分人员现实表现、工作实绩、思想认识等客观公正地进行综合分析评价，建立回访对象工作台账，将被回访人员的处分决定、回访谈话等资料归入个人廉政档案，确保工作有“迹”可循。对影响期满后，思想认识到位、作风转变明显、工作积极主动的干部，及时反馈，确保受处分干部“不掉队”，着力提升暖心回访工作质效。去年以来，该县有37名党员干部在处分期满后得到了职务职级晋升，有2名科级干部被重新重用。