“感谢组织的关心，让我卸下了思想包袱，今后我一定严格地要求自己，认真履职尽责……”近日，一位受到党内警告处分的党员在接受回访时深有感触的说。

近年来，永寿县纪委坚决贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，坚守监督基本职责定位，立足教育挽救、深化标本兼治，加强对受处分人员的教育、管理和关心，进一步帮助受处分人员深刻认识错误、改正问题。实施以来，开展回访教育115人次。

为推动回访教育制度化，县纪委监委制定《对受处分人员开展回访教育实施办法》，将回访教育列为日常监督的重要内容，按照“谁主管、谁负责，分级管理、协作配合”的原则，根据干部管理权限，明确教育帮扶责任人，对回访教育方式、内容、程序等作出具体规定，层层压实责任，派驻纪检监察组和各镇办具体负责暖心回访工作的安排落实，聚焦监督执纪“后半篇文章”。

坚持“访”字当头，明确回访对象范围、时间和注意事项等，加强对受处分人员的监督、教育和管理，主动了解受处分人员的思想、工作状况，通过交心谈心，让他们放下“包袱”轻装上阵，积极担当作为，确保受处分的干部“不掉队”。

“开展回访前，我们在了解掌握受处分人员的基本情况等方面做足‘功课’。”县纪委监委有关负责人介绍。

为把回访教育做到点子上、做进心坎里，回访工作人员访前根据受处分人员的违纪性质和情节、党纪政务处分类型，通过查阅相关资料、向办案人获取受处分详细信息、与受处分人员所在单位沟通等多种方式，把脉问政、对症下药，有针对性列出个性化回访提纲，以便精准把握回访对象各方面情况，确保回访教育出实效。

回访过程中，及时做好思想引导，对受处分人员现实表现、工作实绩、思想认识等情况客观公正地进行综合分析评价，建立工作台账，将被回访人员的处分决定、回访谈话等资料归入廉政档案。对影响期满后，思想认识到位、作风转变明显、工作积极主动的干部，及时反馈，着力提升暖心回访工作质效。

“问责处理不是最终目的，要通过组织的关心，激励干部担当作为。下一步，我们将继续开展好暖心回访，用心用情感化受处分干部，引导他们解开‘心结’，重新出发。”永寿县纪委监委相关负责人表示。