近年来，为进一步提高全县纪检监察干部的政治素质、业务素质和执纪能力，永寿县纪委创新方式方法，采取“全员培训+实战练兵”的方式，全面提升纪检监察干部队伍专业化水平。

聚焦主业主责，高质量推进“三化”建设，以“三学三比三提升”活动为抓手，注重日常培训，有针对性地进行“加油”、“充电”，着力提高纪检监察干部执纪执法业务水平。坚持以问题为导向，提高分级分类培训精准度，增强课程设置的针对性和培训安排的灵活性，加大案例式、研讨式培训力度，切实解决纪检监察干部政治站位不高、工作作风不扎实、业务能力不强、工作质量不高等问题，推动全员培训由全面覆盖向提质增效转变，努力打造忠诚干净担当的新时代纪检监察铁军。积极开展在线培训，利用微信工作群、清风永寿网站等平台发布纪检监察即时资讯，拓展交流空间，增强学习效果。

“刚来纪委的时候，一点办案经验都没有，现在通过跟案学习，找差距，补短板，已经熟悉了办案的整个流程，”想起不久前的一次“实战练兵”，永平镇纪检干部说。

同时，将监督检查、审查调查、巡察等岗位作为锻炼干部的重要平台，通过“顶岗培训”和“以案代训”，有计划地把年轻干部安排到一线、关键吃劲岗位扎实历练，让纪检干部在打硬仗、扛重活、攻难关中锤炼过硬本领。每月10日至15号，在集中上报案件的过程中，适时在镇办纪委或派驻纪检监察组抽调一名纪检干部到审理室全程参与案件审理工作，同时采取随案培训的方式，在监督执纪执法中学习线索处置、谈话技巧、证据收集、材料归档入卷等，进行实战培训。截止目前，对甘井镇、永平镇、卫健局纪检组等3名干部进行顶岗轮训，对镇办和派驻纪检组20多名同志进行以案代训，不断提升纪检干部的业务能力和综合素质，真正实现以干促学，以学促干。