今年以来，永寿县纪委坚持严的主基调不松劲，严格落实“三个区分开来”，实现严管与厚爱结合、激励与约束并重，切实把干部干事创业的劲头调动起来。

深化“以案促改”。年初组织全县纪检监察干部观看《叩问初心》《利剑高悬》等警示教育片，与陈肖坪、权王军“以案促改”相结合，以赵正永、魏民洲、冯新柱、钱引安等严重违纪违法案件的反面典型为镜鉴，聚焦姜国文、赵开江严重违纪违法案件深刻教训，强化自我管理，精准运用《中国共产党问责条例》，引导干部用忠诚、干净、担当筑牢思想防线。针对去年监督检查、审查调查工作情况，集中开展案件分析，对近年来查处的典型案件进行“反推”、“反分析”，对积压的问题线索限期清零，推动派驻机构机制改革和各项制度建设。

运用“四种形态”。结合纪检监察信访举报宣传年活动，贯彻执行《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，拟定《信访举报指南》《检举控告人的权利和义务》等制度，加强信访举报规范化建设，提高问题线索处置效率，根据反映的具体问题，综合运用侧面了解、谈话函询、委托了解等方式开展处置工作，减少对干部工作积极性的影响。对经核查未发现问题的反馈了结情况，对存在苗头性、倾向性问题和工作方式方法问题的及时提醒帮助，对确有问题的坚持惩前毖后、治病救人方针，严格规范工作程序，精准运用“四种形态”，把实事求是原则和党的政策策略体现到执纪执法工作中。认真执行中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于为受到诬告错告干部澄清正名的意见》，对受处分干部加强回访教育，建立完善干部澄清保护机制，查处曝光诬告陷害行为。截至目前，运用“四种形态”处理113人，党纪政务处分43人，通报曝光6期18人。

精准“规范问责”。进一步规范细化问责工作的原则、方法和策略，重点研究解决问责泛化、简单化和问责不力问题，注重抓住“关键少数”，以更高的标准、更严的要求加强对领导干部的监督，切实把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。在线索处置工作中加大对谈话函询说明情况的核查力度，防止“一谈了之”、“一函了之”，加强对监督对象履职尽责情况的监督。积极发挥各派驻（出）纪检监察组职能职责，聚焦重点领域、重点部门、重点岗位，持续加大扶贫领域项目资金、扫黑除恶、生态环保、工程建设等领域审查调查力度，对贯彻执行不力、随意变通等问题，坚决督促整改。加大问责典型案例通报曝光力度，强化教育警示功能，强化责任意识、倒逼责任落实，持续建设风清气正的良好政治生态。