“该同志这方面的违纪事实不清、证据不足，你们要回去深入调查、补证。”这是永寿县纪委监委案件审理室人员日常工作的一个缩影。为了推动新时代纪检监察工作高质量发展，针对工作水平参差不齐、规范化程度差、执纪宽松软等实际情况，永寿县纪委监委坚持当好“服务员、技术员、审核员”，严把办理案件审核关，不断提高纪检监察干部履职水平。今年以来，县纪委监委案件审理室审结案件64件。

当好“服务员”，确保案件办理落实落地。及时帮助派驻机构与镇（办）纪委、派出监察组解决工作中遇到的困难，在办案有阻力时，给予撑腰鼓劲；在证据不足时，及时提醒调查补证；对外取证存在困难时，帮助协调相关部门给予配合。同时专门制发监督检查、审查调查工作两项制度，制作配套文书表格，统一台账，下发各纪检监察组参照试用，有效规范业务流程，做到受理线索数、在办待办线索数、办结线索数清晰明了。

当好“技术员”，有效规范提升办案水平。对派驻机构与镇（办）纪委、派出监察组日常工作中把握不准的问题认真答疑解惑，针对线索处置、办理案件过程中的实体性、程序性问题进行指导协助，注重从具体在办案件入手，深入解剖，加强分析，找准症结，分类施策，帮助把关程序是否规范、材料是否齐全等，既明确意见又指明方法，切实增强业务指导工作的针对性、实效性，进一步提升办案规范化水平。今年以来，共召开案件汇报会8次。

当好“审核员”，不断提高案件审理质量。对立案、处分案件进行严格把关，坚决纠正凑数立案、处分不当的案件。严格落实查办案件要求，完善联系单位问题线索处置情况报备制度，要求立案、处分的所有案件在立案、处分前，进行书面报告，安排专人对事实证据和党纪法规适用情况进行审核把关，对审核中发现的基本事实不清、未达到处分标准拟给予处分、适用纪律处分条例不当等问题坚决予以纠正，不断提高办案质量。