近年来，永寿县委坚持把贯彻落实全面从严治党责任放在心上、扛在肩上，强化责任担当、创新工作举措，为全县经济社会发展提供坚强政治保证。

压实管党治党责任。该县坚持把全面从严治党与经济建设同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党政治责任。2016年以来，县委常委会先后研究安排全面从严治党工作23次。每年年初，制定年度主体责任《实施意见》和《责任分工》，层层分解工作任务，推行主体责任清单记实制度，全县科级以上单位党组织对照全面从严治党工作任务，建立责任清单和工作台账，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系。

严把选人用人关口。该县严格执行干部选拔任用工作《条例》，按照“四注重四优先”用人导向，加大干部培养选拔力度，有计划选派干部到重点项目、脱贫攻坚一线挂职锻炼。在全县开展科级领导干部实绩纪实星级评定工作，健全完善运用“三项机制”选拔干部奖惩信息库，激发干事创业热情。抓好干部日常教育监督管理，通过约谈、函询、诫勉谈话等方式咬耳朵、扯袖子，做到早发现、早提醒、早纠正；深刻汲取权王军、陈肖坪等违纪违法案件教训，教育引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

维护群众切身利益。紧盯惠农扶贫救济资金使用、农村土地征收补偿、“三资”管理等方面问题，严肃查处县房产管理所原副所长张伟刚收受他人财物、滥用职权案，贠文军、杨宽平漠视侵害群众利益问题等“小官大贪”典型案件，2019年，查处19件，处分26人。深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，围绕“两个责任”落实、形式主义和官僚主义问题、工作纪律、问题整改、“以案促改”等，2019年，先后开展监督检查9轮次，查处扶贫领域腐败和作风问题21件，党纪政务处分24人。聚焦扫黑除恶专项斗争，查处违纪违法问题3件，给予党纪政务处分5人。

健全管理体制机制。在全县推行“一把手三个不直接分管”制度。落实权力清单制度，梳理完善最多跑一次“高频事项”102项、不见面审批事项6项。把抓好巡视巡察反馈问题整改作为一项重大政治任务，及时组织召开整改动员会、推进会，制定整改方案和措施，成立3个整改督查组，定期督促检查，有力提高了整改工作质量。省委常规巡视反馈的8个方面51个问题已完成整改44个，常态化整改7个；脱贫攻坚专项巡视反馈的4大类13个方面42个问题已全部完成整改。

持续正风肃纪反腐。认真落实“两个为主”要求，定期研究部署全面从严治党工作，听取党风廉政建设和反腐败斗争工作汇报，协调解决工作推进中存在的问题。进一步落实“三转”要求，实行纪委书记（纪检组长）不再分管其他业务，突出主责主业，为纪检监察干部队伍松绑。2016年以来，全县各级纪检监察组织共处置问题线索1278件，初步核实891件次，谈话函询354件次，了结535件次，转立案690件次，结案691件次，给予党纪政务处分817人，其中科级干部57人。

树立个人良好形象。县委班子成员始终把清廉从政作为立身之本和第一追求，带头坚决执行《准则》《条例》等各项规定，以实际行动树立个人良好形象。坚持秉公用权，严于律己，坚决根除特权思想，自觉遵守党的“六大纪律”，带头讲党性、重品行、做表率。严格执行党员领导干部个人有关事项报告制度，落实领导干部外出请销假、婚丧嫁娶备案制度，党的十九大以来，婚丧嫁娶报备76人次，请销假报备257人次，个人因私出国（境）报备6人次，建立干部监督工作“特殊档案”75份。