前不久，省纪委监委制定《省纪委监委机关带头执行打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报告报备制度的六条措施》（以下简称《措施》），通过制度规范设置“防火墙”，严防打听干扰监督执纪问责工作，永寿县纪委监委立即行动，认真学习贯彻落实，确保《措施》落地生根。

加强宣传教育，确保学深悟透。一是领导干部带头学。县纪委监委班子成员发挥示范带动作用，集中学习《措施》，吃透精神实质，把握基本要求，充分认识《措施》是对加强自我监督管理，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军提出的具体要求，推进《措施》落地见效。二是纪检监察干部全员学。在周例会上，由副书记领学，组织全体纪检监察干部对《措施》原文进行学习，充分认识制定《措施》的重要意义，学习掌握相关要求，为不折不扣执行，准确落实运用奠定基础。三是通过清风永寿网站宣传《措施》，提升《措施》知晓率，同时，也可减少非纪检监察干部打听、干预和请托违规办事。

聚焦关键少数，发挥示范作用。按照《陕西省纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究办法》要求，一是委领导班子成员落实报告报备，并按照省纪委监委要求，每月报告一次打听、干预和请拖违规办事情况，并督促分管室部和单位严格落实报告报备有关要求；二是在关键环节落实报告报备，在审查调查组成立之初、巡视工作开始，就对相关人员进行提醒教育，审查调查和巡视工作结束时形成专项报告并报委主要领导；三是重点岗位落实报告报备，信访室、审理室、案管室、纪检监察室和巡视巡察、各室部负责人等干部重点报告报备，全体纪检监察干部填写保密协议。截至目前，各镇办纪委和纪检监察组累计向县纪委监委报备57次。

加大查处力度，释放高压态势。坚持刀刃向内，严肃查办纪检监察干部跑风漏气、以案谋私、干预办案等违纪违法行为，并将典型案例在全县纪检监察系统内通报曝光，切实增强警示教育的精准度和实效性，不断加强对纪检监察干部从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，“刀刃向内”淬铁军。