永寿县纪委监委聚焦主责主业，把握重点难点，狠抓纪检监察干部队伍建设，严把“四个关口”，强化纪检监察干部监督，高标准、严要求，努力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

　　严把监督责任关。按照“分工协作、严格执纪”的原则，明确了各室部的监督责任，把监督责任落实到室部负责人、工作安排到具体责任人，进一步落实监督责任，切实担负起纪检监察干部监督的“护林员”职责。从严从实履行好源头管控、内部运转等重点关口和关键环节的监管职能，做实做细日常监督和长效监督，形成监督合力。

　　严把纪律规矩关。组织纪检监察干部认真学习相关规定内容，落实全员签订保密承诺书等，不断强化自我约束。坚持学习传达上级文件，2019年以来，共学习中纪委办公厅关于印发的《中央纪委国家监委机关工作人员之间打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究规定》等文件10余份。印制《纪检监察干部学习资料》等“口袋书”，并作为纪检监察干部必备的“教科书”，保证人手一份，活学活用、树牢“底线”思维，纪检监察干部纪律规矩意识得到进一步增强。

　　严把干部准入关。重点把好纪检监察干部准入关口，强化纪检监察干部的选拔严于一般干部的意识，严格遵循选调干部建议和岗位配备建议需经纪委常委会讨论通过。根据选拔任用工作规定，重点把好政治关、廉洁关、能力关，确保优秀年轻干部充实到纪检监察干部队伍。2019年以来，县纪委监委选调7名优秀年轻干部，并分配至各纪检监察组，监督执纪力量得到进一步加强。

　　严把群众举报关。充分发挥信访主渠道作用，畅通举报热线电话，广泛搜集群众反映的纪检监察干部信访举报问题线索，做到第一时间受理。关注网络舆情新动态，发现与县纪检监察工作有关的重大、热点问题，第一时间向主要领导汇报，建立本地舆情应对处置机制，分管领导亲自督办核查。同时发挥群众监督、舆论监督、司法监督、民主监督合力，多渠道拓宽线索举报。