近年来，永寿县纪委监委始终把纪检监察干部队伍建设作为一项基础性工程来抓，从严从实把好纪检监察干部思想关、教育关，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

加强县纪委常委会自身建设，修订完善《常委会议事规则》《理论中心组学习制度》，落实意识形态工作责任制，带头坚定政治信仰、坚守政治原则、严守政治纪律，示范带动全县纪检监察干部遵规守纪。扎实开展党纪学习教育，细学笃行新修订《条例》，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、开展讲纪律党课、学习典型案例通报、“零距离”参加庭审旁听等方式，引导纪检监察干部正确看待权力，牢固树立纪律意识、规矩意识、底线意识，不断提升依规依纪依法履职能力和水平。

此外，注重将干部管理监督的“触角”延伸到“八小时之外”，建立健全纪检监察干部个人重大事项报告台账，建立了覆盖全县纪检监察干部的廉政档案。扎实开展廉政家访，深入了解纪检监察干部的思想、家庭、生活状况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，引导家属当好“贤内助”“廉内助”，强化对干部的全方位监督，去年以来，开展家访8人。持续抓好作风建设，通过清风永寿网站、微信公众平台等媒介定期不定期通报、转发违反“四风”及中央八项规定精神案例，畅通信访网电微“五位一体”举报渠道，全面收集问题线索。在日常监督的基础上，扎实开展“一对一谈问题、面对面促交心”谈心谈话，充分了解每名干部的优缺点和履职风险点，及时提醒纠正苗头性、倾向性、潜在性问题。