组织任前集中“廉考”以考促廉，观看警示教育片以案明纪，举行集体谈话以谈明责……近日，永寿县纪委监委联合县委组织部为新任职领导干部送上任前“廉政套餐”。

近年来，永寿县纪委监委将以考“促廉”、以谈“树廉”、以案“警廉”作为有力抓手，为新任职领导干部上好任前廉政课，督促提醒新任职领导干部要充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，进一步增强党性观念、纪律观念和廉洁自律意识，把坚定理想信念、知责明责尽责，忠诚干净担当贯彻履职全过程，切实帮助新任职领导干部系好履新“风纪扣”。

“任前‘考廉’内容涵盖党的政治理论和党纪法规，包括填空、选择、简答等多种题型，既从不同角度测试新任职领导干部对党的政治理论和党纪法规的认识、理解和掌握程度，还达到以考促学、以考促廉的目的。”该县一名新提拔的副科级干部说到。

以谈“树廉”是永寿县纪委监委强化对新任职领导干部任前廉政教育的“规定动作”之一。该县纪委监委联合县委组织部，对新任职领导干部进行集体廉政谈话，通过明要求、讲纪律、严作风，教育提醒新任职领导干部要以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑、以敬畏之心对待人生，时刻自警自省，自觉筑牢思想防线，夯实道德底线，把握交往界限，远离党纪国法“高压线”。切实筑牢拒腐防变“防火墙”。

同时，该县纪委监委组织新任职领导干部集中观看警示教育片，以“鲜活”的案例，把新入职干部从“离我很远”的松懈思想渡入到“身临其境”的警示教育中，进一步提高教育的针对性、震慑性、代入感，警示新入职领导干部坚决不做“案中人”。

“早吹‘廉政风’、早打‘预防针’、早敲‘警示钟’，有助于领导干部把廉洁从政内化于心、外化于行，做到防微杜渐、禁于未然。下一步，我们将持续在干部任前廉洁教育上下功夫，创新‘考廉’‘警廉’‘谈廉’思路方法，把道理讲深讲活讲到位，把纪法掰开揉碎讲透彻，教育引导领导干部守好廉政‘底线’，远离纪律‘红线’。”永寿县纪委监委相关负责人表示。