近年来，永寿县纪委监委以纪检监察工作“规范化法治化正规化”建设为抓手，聚焦纪检监察干部人员选用、思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，做实“选、育、用、管”培养链条，全力打造自身正、自身硬、自身廉的纪检监察铁军。

构建“能上 + 能下”，续足源头活水。坚持用好招才引智、公开遴选、公务员招考等途径，严把政治、学历、能力三道关口，今年新录公务员5人，本科学历4人，研究生1人，平均年龄25岁以下，学历结构、年龄结构均实现“双优”。实行7人轮岗交流，组织15名镇办纪检监察干部到委机关上挂锻炼，用人才“活水”增添高质量发展动力。严格规范管理，扎实开展纪检监察系统纪律作风整顿活动，更新107名纪检监察干部廉政档案，全面摸清干部“底子”。

夯实“理论+学习”，凝心培根铸魂。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习领悟习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神和党的创新理论，作为县纪委常委会第一议题重要内容，推进政治理论学习制度化、规范化、常态化。坚持学理论，提高自身政治素养；精业务，提高纪检监察工作水平；勤调研，提高分析和解决问题的能力，一体推进主题教育和教育整顿有序开展，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

强化“培训+ 实践”，淬炼履职内功。始终把能力提升作为关键，制定《2023年纪检监察系统全员培训方案》，先后举办学习贯彻党的二十大精神、审查调查安全学习研讨、纪检监察业务知识培训等专题培训班3期。分级分类开展“菜单式”、小课堂、知识竞答、以考促学等培训活动13期，选派16名纪检监察干部参与省市培训，10名参与省市纪委审查调查工作，通过跟岗培训，纪检监察干部写作能力、办案水平等综合能力得到全面提升。

突出“严管 + 厚爱”，完善内控机制。县纪委常委会自觉扛起抓班子带队伍主体责任，实行班子成员包抓联系纪检监察组织工作制度，班子成员自觉接受各界监督，认真开展批评和自我批评，带头执行中央八项规定精神。认真落实全省县（区）纪委监委工作规范运行视频会议精神，修订完善内部管理制度26项，扎紧扎牢制度“笼子”。强化内部监督管理，严明审查调查、信访举报、保密等纪律，严查跑风漏气、以案谋私、违规办案等行为，坚持刀刃向内，对违反工作纪律的纪检监察干部，分别予以谈话提醒、责令书面检查和公开通报，助推干部作风更加扎实。