“受到处分后，我深刻认识到自己所犯的错误，今后一定汲取教训，在工作岗位上践行职责，做一名合格的党员干部……”在实地对受处分党员干部开展回访教育后，每一名回访对象都发自肺腑对之前的违纪违法行为感到悔恨。

回访教育不是简单的问卷调查式工作，永寿县纪委监委始终坚持惩前毖后、治病救人的工作方针，一以贯之，把动态监测、常态引导，循序渐进的工作方式贯穿于回访教育全过程，帮助“跌倒”干部不仅重新“站起来”，而且要站得端、站的正、站得直。

针对部分受处分后出现思想负担的党员干部，该县注重做好“三个沟通”，全面了解掌握情况，综合研判，找准病根下好良方。加强与其所在党组织的沟通联系，通过座谈等方式了解回访对象的日常工作表现，是否产生畏难情绪，干事创业消极应付等思想弊病；加强与其亲属的沟通联系，通过走访进户了解回访对象的生活状况，思想郁结的病因所在，帮助解决困难；加强与其本人的沟通联系，通过拉家常的形式合理运用谈心谈话，以身边人身边事为例，讲清事实道理等方式，引导受处分干部思想上主动接纳，态度上积极端正，行为上履职尽责。

“不因事小不问责，不因问责不干事。对于一些能够充分认识错误，反思悔悟改过自新的受处分干部，我们将坚持全面考核，做好综合评价，积极向组织部门呈报干部状况，推荐使用任职，用真情真心帮助受处分干部上马扬鞭，把过错变为更好履职担当的思想养分和行为指南。”永寿县纪委监委相关负责人表示。