为了持续推进巡察工作在坚持中深化、在探索中发展，永寿县纪委监委充分发挥巡察在党内监督的“前哨”、从严治党的“利剑”作用，突出政治巡察定位，为县域经济发展提供强有力的政治保障。

在学习实践中注重“深入浅出”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记关于巡视工作的重要论述，不断提高政治素养、强化党性修养，培养敏锐的政治眼光。同时，深入学习业务知识，在熟知巡察流程、内容、方式的基础上，对巡察各环节工作进行细致化、精准化“深究”，力求对巡察业务知识的掌握程度达到“精、准、深、透”的效果。对标市委巡察工作以及其他地区开展巡察工作的先进经验和做法，结合实际研究探讨，形成指导自身实践工作的优秀做法，在实践中不断提高理论水平。

在发现问题上强调“多策并用”。巡察组在“出发”前，带着问题 “巡”，带着线索“察”，详细了解被巡察单位，特别是存在的突出问题和重点矛盾，对提供的有关问题和线索进行全面掌握，带着问题查找关键环节、带着线索切中重点要害，在浅层问题中查找深层次的政治原因，在具体问题中深挖背后的政治根源。同时，巡察工作要了解群众心声、关切群众需求、解决群众难题，高效利用纪检、组织、人社、公检法、财政、审计等相关职能部门，拓宽查找问题和发现问题的渠道，快速找到问题“症结”，确保问题确凿、证据有力、定性准确。

在协作配合中强化“监督合力”。强化长效监督机制，有效贯通融合纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，并与其他监督有机结合起来，推进统筹衔接、协作配合、齐抓共管监督格局的常态化长效化。对巡察发现的紧急线索、重点线索及时移交相关职能部门，强化相关职能部门对问题线索的处置能力，形成接收、处置、反馈的“闭环”链。纪检监察、组织、审计等部门给予巡察工作强有力的支持和保障，满足巡察工作对专业人才和相关业务知识的需求。

在队伍建设上做到“玉尺量才”。注重发现和培育人才，充分发挥巡察岗位淬炼干部的“熔炉”作用，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，积极培育优秀的巡察干部。强化教育和引导作用，将集体培训与个别教育相结合、常规培训与专项引导相结合、业务培训与实践工作相结合，提升巡察干部的业务水平和工作能力。同时，善于总结经验和做法，在实践中不断探索创新、总结经验、提炼好的做法，形成完善的工作思路、科学的方法途径、高效的成果运用，推动巡察工作持续高质量发展。