“‘清单化’监督让我们履责有章可循，进一步明确了派驻机构的工作重点，对规范用权、廉洁履职等提出了明确要求，让我们更好做到监督责任‘不缺位’‘不失位’‘不越位’。”永寿县纪委监委驻政府办纪检监察组组长蒙海龙收到委机关派发的二季度监督清单后深有感触地说。

为充分发挥派驻机构“探头”作用，精准破解“谁来监督、监督什么、如何监督”难题，推动监督工作具体化、精准化、常态化，永寿县纪委监委创新建立“六单”工作法，由党风政风监督室牵头，根据中央、省、市、县纪检监察工作重点任务，逐项梳理出政治监督、日常监督、专项监督方面的具体事项，形成年度、季度、月度清单和问题、整改、问责清单发至各派驻纪检监察组，以单明责、照单监督、对单整改、据单问责，以“清单化”监督推动责任落实、提升监督质效。

“我们采取调研走访、座谈交流、个别谈话、特约监察员座谈等方式，多方收集意见建议，科学合理制定涵盖党风廉政建设主体责任落实、巡察整改、干部作风、‘三重一大’、财务运行等重点内容的监督清单，促使各派驻机构精准靶向开展监督。”永寿县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

建立监督清单只是第一步，如何落实是关键。永寿县纪委监委进一步强化监督检查协作指导，积极构建“委领导班子成员统筹、党风政风监督室协调、责任室组落实”的分层分级监督机制，对“清单化”监督工作推进中遇到的问题及时研判分析，切实发挥派驻机构全天候、近距离监督优势，推动被监督单位党委（党组）党风廉政建设主体责任落地落实，持续提升监督工作实效，确保监督清单各项任务落地见效。

“下一步，我们要从提高派驻监督规范化、法治化、正规化水平出发，创新方式方法，以‘六单’工作法为抓手，持续探索具体化、精准化、常态化监督有效措施，不断提升监督实效，发挥好‘探头’作用，把派驻监督这一制度优势转化为治理效能。”永寿县纪委监委有关负责人表示。