近年来，永寿县纪委监委从严从实加强自身建设，坚持做好“强基、蓄力、鞭策、严管”四篇文章，以高标准严要求实举措，助力干部成长成才，全力锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。

做好“强基”文章，提升“软实力”。将思想政治教育、党性忠诚教育贯穿干部学习教育培训全过程，以“五学联动”为抓手，去年一年，各层级累计开展集体学习600余次，交流研讨300余次，沉浸式学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。探索“三讲模式”即主要负责同志带头讲、支部书记主动讲、班子成员示范讲，累计为全系统干部讲授主题党课10次，带动干部锤炼党性修养、坚定理想信念。开展主题党日，组织干部赴照金革命根据地接受红色教育，引导干部不断增强对党绝对忠诚的自觉性坚定性。

做好“蓄力”文章，练就“真本事”。坚持政治培训和业务培训“双轮驱动”，将党纪法规作为必修内容，举办党纪法规知识专题培训及知识测试，去年共印发《党纪法规知识提示》10期，应知应会知识手册3期400余份，进一步夯实理论基础。实施“精准滴灌”，缺什么补什么、弱什么强什么，举办青年干部专题培训班、全员培训班，开展清风讲谈活动，业务骨干走上讲台围绕案件审理、信访接待等主题开班授课。一年来，培训干部560人次，持续增强全体干部攻坚克难、能打硬仗的斗争本领。

做好“鞭策”文章，共筑“廉防线”。把一体推进“三不腐”理念贯穿自身建设全过程。2023年，先后组织观看警示教育片20余次，受教育干部400余人次。创新教育形式，编印《违纪违法典型案例通报》，召开警示教育大会，旁听庭审现场，举办家庭助廉活动，充分发挥警示鞭策作用。自上而下开展谈心谈话4次，进行网络违规行为专项整治，清理、退出网络群组214个，把日常管理从工作圈向生活圈延伸，让干部真切感受到监督常在。

做好“严管”文章，树立“好作风”。坚持刀刃向内，2023年度，运用第一种形态处理3人，给予党内警告处分2人，清退借调干部8人，调离一般干部3人。围绕“看住人、管住事、束住权”，持续强化干部监督管理机制，建立《永寿县纪委监委借用人员管理办法》《全县党员干部“八小时以外”监督管理制度（试行）》等7个制度规定。立足严管厚爱，分层级对30余名干部进行干部家访，帮助解决干部工作生活中的实际困难和问题，不断激发干部干事创业的精气神。

“我们将构建‘多层次交流、多岗位锻炼’干部培养模式，结合岗位需求开展‘四个一批’活动，即交流轮岗‘内培’一批，选派干部以干代训‘上挂’一批，外部交流学习‘外派’一批、参与基层实践‘下沉’一批，引导纪检监察干部在严管中成长、在磨砺中成才、在实干中作为。”永寿县纪委监委相关负责人表示。