为全面落实“三个年”活动要求，促进纪检监察干部作风转变，永寿县纪委监委坚持以“转作风、提质效”为目标，把作风建设要求融入当前各项重点工作，切实以作风改进推动工作落实。

以学习教育促提升。采取领导班子带头学、理论学习中心组引领学、机关支部集体学、纪检组织研讨学、党员干部自主学“五学联动”机制，开展“每周一次集体学习、每月一次交流研讨、每季度一次知识测试”活动，组织全体党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等，切实增强转变作风的思想自觉、政治自觉和行动自觉，以学习强本领、增底气，确保学出信仰、学出忠诚、学出担当。

以自查自纠强整改。坚持线上线下听意见，自查自纠不放松，通过自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合的方式，深入查找突出问题，既查思想根子问题，又查问题具体表现，针对查找出的问题，建立整改台账，有针对性地制定整改措施，明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任，形成“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的闭环机制。

以专项治理解民忧。坚持以作风建设为抓手，深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理、统计造假屡禁难绝专项治理、持续深化粮食购销领域腐败问题专项整治等，聚焦教育、医疗、住房保障、生态环保、涉水等领域群众反映强烈的突出问题，强化政治监督及日常监督，对监督检查中发现的执法不公、违反中央八项规定精神、侵害群众切身利益的人和事严肃追责问责，并对典型案件进行集中通报、公开曝光，通过“以身边事教育身边人”，着力解决作风突出问题，有效提升人民群众的满意度和安全感。

以健全机制强监督。加强对纪检监察干部日常监督管理，制定出台《永寿县纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》《永寿县纪检监察干部“十不准”规定》等规章制度，为全体纪检监察干部立下铁规矩、硬杠杠，标底线、筑防线，严格规范纪检监察干部履职行为。同时，聘请16名特约监察员，对县纪委监委及纪检监察干部遵纪守法、行使职权、履行职责、“八小时以外”工作生活等方面情况进行监督。对存在苗头性倾向性问题的及时提醒、批评和纠正，督促干部明纪法、深检视、促提升。

“我们将把作风建设体现在抓廉洁求实效促发展上，坚定落实中央及省市县委部署要求，带动全系统扎实推进‘三个年’活动，激励引导纪检监察干部解放思想，实事求是，解决问题，真抓实干，切实以过硬本领、优良作风、扎实成效推动新时代新征程纪检监察工作高质量发展。”永寿县纪委监委相关负责人表示。