自作风建设专项行动开展以来，永寿县纪委监委围绕县委“八强八争”目标要求，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，深化清廉永寿建设，不断加强干部作风监督检查，为县委、县政府部署的中心工作、重点任务、重大项目落地落实提供坚强纪律保障。

安排部署行动“早”。坚持问题导向、过程导向、效果导向，对标对表、高位谋划，精心组织、聚力落实。及时印发《永寿县纪检监察组织干部作风能力提升年实施方案》和《永寿县纪检监察组织干部作风能力提升年重点任务及分工》，召开全县纪检监察系统干部作风能力提升年活动动员部署会，细化任务、夯实责任，成立工作专班，有力有序推动干部作风能力提升工作顺利开展。

以学促干氛围“浓”。依托“永寿大讲堂”、干部网络学院、学习强国等平台载体，采取“线上+线下”的方式，组织党员干部深入学习党的二十大精神、中省市纪委全会精神及县委十九届四次全会最新工作要求，聚焦转作风提能力，举办纪检监察业务知识培训班和党的二十大精神暨中省市纪委全会精神专题学习班，开展专题研讨交流4次，力促将学习交流成果运用到实际工作中去。同时制定《2023年纪检监察干部全员培训工作的计划》，列明全员培训总体要求、培训方式及培训内容等。引导纪检监察干部筑牢思想根基，以思想“破冰”推动行动“突围”。

强化监督作风“实”。坚持把开展干部作风能力提升年活动与贯彻落实党的二十大精神及当前各项中心工作、重点任务结合起来，做到统筹兼顾、同步推进。印发《深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案》、《建立专项整治一领域一包抓一监督工作机制的通知》。召开专项整治动员部署会，向各牵头部门、监督单位发送工作提示。在“清风永寿”网站开设“作风建设专栏”，公布县纪委监委专项治理监督内容及举报方式。今年以来，共发现问题线索5件，其中，职能部门移送问题线索1件，群信反映1件，主动排查3件。查处环保领域案件4件4人，乡村振兴领域1件1人，运用第一种形态处理环保领域4人。