新时代背景下如何开展廉洁文化建设，是当前企业面临的重要课题之一。为深入构建全面从严治党新格局，营造干部清正、企业廉洁、政治清明的发展环境和工作氛围，企业必须明确廉洁文化建设的指导思想、工作原则，以及在推动廉洁文化建设进程中应坚持的发展路径，保证企业廉洁文化建设体系的高效运转，从而增强干部职工对企业廉洁文化的认同感，不断提升企业廉洁文化建设的效率。

推动企业廉洁制度建设

企业必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要积极传播廉洁理念，将廉洁文化建设与党的建设、企业文化建设等内容有机结合，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥廉洁文化的教育、示范、引领、导向作用，增强廉洁文化的说服力、感染力、传播力、生命力，建设“廉洁企业”，营造干部清正、企业廉洁、政治清明的发展环境和工作氛围。

企业廉洁制度建设是一项全方位、全过程、全员参与的系统工程，涉及企业的内部管理制度、人员培训、监督检查等多个方面。在新时代背景下，企业廉洁制度建设具有更加重要的意义。

建立健全制度体系是企业廉洁制度建设的核心。企业应进一步明确规章制度，特别是建立起严格的内部管理制度和监督机制。要根据自身实际情况，制定符合国家法律法规和企业实际情况的规章制度，确保企业运营的合法性和规范性。同时，企业应建立和完善内部管理制度，明确各个部门的职责权限，加强内部审计和风险的管理，从源头上控制风险，避免腐败问题的发生。

加强人员培训是企业廉洁制度建设的重要保障。企业应通过不断开展廉洁教育和培训，让干部职工树立正确的价值观，增强廉洁意识，特别是要加强对领导干部、关键岗位人员的廉洁教育和培训以及对新入职人员的引导和培训，提高干部职工的法律法规意识和廉洁自律意识。同时，企业应通过激励和约束相结合的方式，形成正确的用人导向，树立人人参与廉洁文化建设的思想。

开展监督检查是企业廉洁制度建设的重要手段。企业应建立健全监督检查机制，通过内部审计、监督检查、风险评估等手段，加强对企业廉洁制度的监督和管理。同时，企业应主动接受外部监督和社会公众的监督，增强与政府、媒体、社会团体的沟通和合作，不断提升企业的公信力和社会形象。

加强企业廉洁文化建设

廉洁文化建设是企业管理和发展的重要组成部分，对于企业的长期发展和社会形象塑造有着至关重要的影响。在新时代背景下，加强企业廉洁文化建设显得更为紧迫和必要。企业廉洁文化建设的原则是公正、透明、规范和持续。企业应以公正、透明、规范为原则，制定管理制度，以此保障企业内部环境的公平、公正和透明。应严格执行国家法律法规，坚决打击违法违规行为，实现企业长期健康发展。

企业廉洁文化建设应从本质出发、因地制宜、全员参与和创新。企业应从本质出发，通过建立健全制度体系和管理流程，确保企业运营的合法性和规范性。同时，因地制宜，根据不同地区、不同行业、不同企业的特点，制定相应的廉洁文化建设方案。全员参与是企业廉洁文化建设的重要保障，企业应确保每个干部职工都参与到廉洁文化建设中，从而形成全员参与的文化氛围。创新是企业廉洁文化建设的重要动力，企业应加强创新，不断探索和创新廉洁文化建设的方法和手段。

文化塑造是企业廉洁文化建设的核心。企业应通过开展各类廉洁文化教育活动，让干部职工树立正确的价值观，增强廉洁意识。具体措施包括：开展廉洁文化教育活动，培养企业职工的廉洁意识和法律法规意识，提升干部职工的职业道德和责任感，确保干部职工遵守职业道德和工作纪律；加强企业文化建设，形成积极向上、清正廉洁的企业文化，营造风清气正的良好氛围。

行为规范是企业廉洁文化建设的重要内容。企业应通过激励和约束相结合的方式，形成正确的用人导向，树立人人参与廉洁文化建设的思想。具体措施包括：加强企业文化建设，通过文化引领，增强干部职工廉洁行为的自觉性和主动性；严格执行规章制度，加强对不符合规定行为的监管和处理。

企业廉洁文化建设应贯穿企业管理和经营全过程，要强化制度建设、文化塑造和行为规范的落实，实现全员参与、全过程覆盖、全方位推进。

健全企业廉洁监督体系

企业应继承和发扬党的优良传统，在学习、借鉴、吸收优秀廉洁文化精髓的同时，进一步发掘企业长期以来积累的廉洁文化内涵，在传承中创新、在发展中创新，铸造企业廉洁文化建设标杆。

廉洁监督体系建设是企业内部监督机制的重要组成部分，具有十分重要的意义。企业廉洁监督体系建设有助于预防腐败。通过建立严格的内部管理制度和监督机制，可以有效规范企业内部活动，避免利益冲突和腐败问题的发生，保障企业的廉洁经营和稳定发展。企业廉洁监督体系建设有助于提高企业的信誉和形象。在信息透明、公平公正的基础上，企业能够获得社会各界的认可和信任，增强企业的公信力和竞争力，从而获得更多的市场份额和商业机会。企业廉洁监督体系建设还有助于提高企业的管理效率和效益。通过建立有效的内部控制体系和监督机制，可以提高企业的内部管理水平和工作效率，降低企业的经营成本和风险，实现企业的长期稳定发展。

随着时代的发展和企业的不断壮大，廉洁文化建设已经成为企业发展的重要组成部分。一方面，廉洁文化建设可以提高企业内部的管理水平和生产效率，优化企业发展环境，提高企业的竞争力和创新能力；另一方面，廉洁文化建设可以促进社会的和谐发展，营造清正廉明的政治生态，提高企业的社会责任感和公信力，推进中国特色社会主义事业发展。在新时代背景下，企业需要进一步加强新时代廉洁文化建设，助力企业高质量发展。

（作者系陕煤集团黄陵矿业集团有限责任公司纪检监察员）