“此次专门针对全县年轻干部举办的培训活动我觉得十分有意义，不仅进一步筑牢了我们的理想信念根基，也提升了我们为民服务的能力......”近日，永寿县针对全县近三年招录的年轻公务员和选调生进行专题教育培训。

近年来，永寿县纪委监委始终把加强年轻干部教育管理监督作为一项重要政治任务，坚持把纪律教育贯穿年轻干部成长每个重要节点，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，突出政治上关爱、工作上支持、生活上关心、纪律上从严，教育引导年轻干部以青春之我，担时代之责。

加强培训学习，筑牢年轻干部理想信念根基。坚持为年轻干部上好“政治理论课”，督促年轻干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想及各项党规党纪，教育引导年轻干部要有“革命理想高于天”的崇高信仰，把好理想信念“总开关”，始终做到对党忠诚；学好“党史教育课”，多次深入红色革命基地，运用红色资源将党史学习教育转化成重温初心使命的生动课堂，引导年轻干部牢记初心使命，赓续红色血脉;修好“党纪党规课”，加强党章党规党纪、宪法等法律法规学习教育，督促年轻干部讲纪法、明底线、守规矩。

强化监督管理，提升年轻干部遵纪守法意识。组织青年干部观看专题警示教育片、参观廉政教学基地、开展任前廉政谈话、讲廉政党课、组织庭审旁听等，常态化抓好青年干部的廉政教育，促使年轻干部不断增强抵御风险的意识和拒腐防变的能力。同时，还将青年干部的生活圈、社交圈纳入日常监督范围，以政治家访和谈心谈话为抓手，准确掌握青年干部思想动态、工作情况，促使年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

严管厚爱并重，激发年轻干部担当作为。认真做好党风廉政意见的回复工作，严把年轻干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关。对受到处理处分的年轻干部列为重点回访教育对象，优先安排开展回访教育，激励干部从“有错”变“有为”。认真落实“三个区分开来”要求，对年轻干部出现的失误进行评估、认定、纠正，使之放下包袱干事创业。

“年轻干部是党和国家事业发展的希望。加强对年轻干部的教育监督，使其提高拒腐防变免疫力，至关重要。下一步，我们将继续健全完善教育管理监督机制，不断锤炼年轻干部的‘基本功’、提升服务群众的‘硬本领’、淬炼干净干事的‘真功夫’，引导年轻干部用热血青春书写新时代青年的忠诚干净担当。”永寿县纪委监委负责人表示。