今年以来，永寿县委巡察办准确把握职能定位，充分发挥统筹协调、督促指导、服务保障作用，紧扣全县工作重点，高悬巡察“利剑”，做好“参谋助手”，为永寿经济社会高质量发展提供坚强保障。

 推进“学训战”，强化巡察骨干培养。为进一步提高巡察干部业务能力和工作水平，不断深化对巡察工作规律性的认识，把握巡察工作的新特点、新规律、新要求。今年以来，永寿县委巡察办通过开展巡察业务知识培训班、举办专题讲座、开展主题教育活动等，促进巡察干部掌握工作必备技能。以“领导干部讲+业务骨干讲”“双周夜校”为载体，让干部轮番登台，切实提升干部“动脑能思”“开口能说”的能力。坚持每年选派2至3名巡察干部参加省委巡视、市委巡察跟班学习，以干代训，锻造“遇事能干”能力。

 推行新模式，提升巡察监督质效。积极推行“组办会商”工作新模式，进一步提升巡察监督质效。通过组办会商、集体讨论、核改报告，加强县委巡察办与巡察组之间的协作沟通，增强组办之间的凝聚力和向心力。在工作实践中，通过召开“组办会商”会，对巡察报告逐一唱校“会审”，就定性不准确、归纳不精炼、表述不规范、意见建议没有针对性等问题进行交流讨论，并提出修改意见，确保巡察报告客观真实，观点清晰，事例详实，确保巡察组对各被巡察单位的“政治画像”更加真实准确。

 理清新思路，推动巡察工作落实。坚持以政治建设为统领，不断创新巡察工作方式，扎实开展巡察工作。用好“工作任务清单化”，围绕监督重点细化工作清单、明确任务分工，做到一日一研判、一周一梳理、一旬一推动，确保巡察工作依规依纪、重点突出，有力有序推进；用实“一线工作法”，综合运用查、听、看、问、核、访等方式，通过巡察谈话走访，认真听取干部群众意见建议，收集梳理问题线索，确保纳入报告问题定性准确、论证有力、逻辑合理；用活“典型学习法”，通过“走出去、请进来”培训学习，积极学习借鉴上级和兄弟县区巡视巡察典型经验做法，自觉做到学习典型、用好典型、树立典型，发挥先进典型作用，切实推动全县巡察工作提质增效。