为进一步改进工作纪律和干部作风问题，永寿人社局从三个方面扎实推进，增强责任担当意识，促进工作效能提高、整体形象提升。
     一是强化责任抓作风。按照纪律作风相关要求，结合本单位实际，积极组织召开全体系统干部作风问题工作会，会议要求各党支部、局机关各股室、局属各单位要深入落实“一岗双责”的责任，做好干部的作风问题排查和整改落实，在实际工作中主动接受广大职工群众的监督，并做好问题收集和及时整改工作。
     二是完善制度抓作风。按照“精而实用”的原则，结合工作要求，认真梳理现有规章制度进行细化修改，特别是对请销假制度进行了细致修改。通过相关制度的完善、通报批评和领导干部之间谈话等一系列方式进一步强化了单位干部的纪律意识。同时，密切注意“四风”问题的新动向、新表现，对本单位作风建设中存在的突出问题，尤其是那些带有反复性、典型性的问题，通过制定有效措施，确保及时消灭存在的各种问题。
     三是围绕重点抓作风。坚持用党规党纪的尺子衡量党员干部日常行为，紧盯实际工作开展中的违纪行为，如在开展社保基金审计监督方面，确保使用合规，发放手续的完整性，专项资金专款专用，切实将抓作风建设日常化。