“通过谈话提醒，使我深刻地感受到组织对我的关心和厚爱，也认识到虽然谈的是小事，但防的是大错，在今后工作中我一定引以为戒，规范执行各项规章制度。”在谈话结束后,一位被谈话提醒对象动情地说道。

今年以来，在县纪委和街道党工委的坚强领导下，监军街道纪工委认真履行监督首要职责，加强对“小微权力”的监督，用足用活用好监督执纪“第一种形态”，对各站所负责人、村两委干部等20余人开展了常态化谈心谈话、对1名党支部书记开展了函询、对3名党支部书记开展了谈话提醒。督促党员干部要自警自省，做好表率，恪守廉洁底线，要慎用权力，自觉接受监督。要切实做到严守各项规章制度，做好自己所负责的工作，维护好服务窗口的良好形象。

常态化运用“第一种形态”谈话，主要目的是打好“预防针”、敲响“警示钟”，激励党员领导干部在工作岗位上始终保持清醒头脑，时刻从严要求自己，干净干事，廉洁从政。只有把监督挺在前面，时时严明纪律规矩，用明确的态度、硬朗的作风抓好监督、大胆监督、严格监督，才能使“小微权力”不留空白、取得实效。

下一步，街道纪工委将牢固树立惩治与教育相结合的执纪执法工作理念，积极运用“第一种形态”常态化，充分运用谈话提醒、函询手段开展日常监督，着力释放越往后执纪越严的强烈信号，提醒被谈话者及时加固廉政风险墙，及时意识到自己存在的苗头性问题，及时纠正偏差，防微杜渐。