“通过谈话提醒,使我深刻地感受到组织对我的关心和厚爱,也认识到虽然谈的是小事,但防的是大错,在今后工作中我一定引以为戒,规范执行各项规章制度。”在谈话结束后,一位被谈话提醒对象动情地说道。
今年以来,在县纪委和街道党工委的坚强领导下,监军街道纪工委认真履行监督首要职责,加强对“小微权力”的监督,用足用活用好监督执纪“第一种形态”,对各站所负责人、村两委干部等20余人开展了常态化谈心谈话、对1名党支部书记开展了函询、对3名党支部书记开展了谈话提醒。督促党员干部要自警自省,做好表率,恪守廉洁底线,要慎用权力,自觉接受监督。要切实做到严守各项规章制度,做好自己所负责的工作,维护好服务窗口的良好形象。
常态化运用“第一种形态”谈话,主要目的是打好“预防针”、敲响“警示钟”,激励党员领导干部在工作岗位上始终保持清醒头脑,时刻从严要求自己,干净干事,廉洁从政。只有把监督挺在前面,时时严明纪律规矩,用明确的态度、硬朗的作风抓好监督、大胆监督、严格监督,才能使“小微权力”不留空白、取得实效。
下一步,街道纪工委将牢固树立惩治与教育相结合的执纪执法工作理念,积极运用“第一种形态”常态化,充分运用谈话提醒、函询手段开展日常监督,着力释放越往后执纪越严的强烈信号,提醒被谈话者及时加固廉政风险墙,及时意识到自己存在的苗头性问题,及时纠正偏差,防微杜渐。