“上医治未病，防患于未然。发现错误、苗头性问题及时进行谈话提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使党员干部时刻心存敬畏、行有所止，这是对党员干部的关心和爱护”。驻政府办纪检监察组负责人经常这样强调。

打好思想“免疫针”。从关心爱护、严格要求干部的角度出发，充分发挥谈话室“早提醒、早防范、早查纠”的作用。今年以来，驻政府办纪检监察组将谈话提醒作为加强党员干部日常监管的重要手段，抓早抓小，动辄则咎，结合行业实际，对日常监督检查中发现问题的相关责任人给予谈话提醒9人次，发挥了警示和震慑作用，达到了咬耳扯袖、红脸出汗的目的。  

强化监督“紧箍咒”。将开展主体责任谈话作为推动党委（党组）落实全面从严治党主体责任的重要抓手，充分营造严肃的谈话氛围，截至目前，利用谈话室开展主体责任谈话42次47人次，开展“零距离”“面对面”察实情、“捞干货”式提醒，使谈话对象明晰自身应承担的责任，确保“监督长牙、纪律带电”，释放全面从严治党永远在路上的强烈信号。

    充分发挥“磁铁石”。始终坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，积极开展对受处分党员干部跟踪回访教育，在回访教育中，首先让受处分人员充分认识错误、剖析问题根源、找到差距，让其感受到组织“不抛弃、不放弃”的决心。今年以来，对受到党纪政务处分的5名干部进行了“面对面”回访教育，督促相关党组织给予受处分人员改过自新的机会，将其放在合适的工作岗位上历练，让“跌倒”的干部在实干中破茧成蝶、站稳行远，实现纪法约束有硬度，批评教育有力度，组织关爱有温度。