为做细做实日常监督检查工作，常宁镇纪委将履行好监督第一职责作为工作的出发点，转变以往问题线索“等靠要”的被动局面，积极开展“一线监督”，每周二走访基层干部群众，围绕镇党委、政府安排的中心工作落实情况进行日常监督检查，对基层党员干部履职担当、作风建设情况等开展“探头”监督，及时列出问题清单。

注重谈话提醒“抓早抓小”，深化运用监督执纪“第一种形态”，落实党委主体责任、纪委监督责任、分管领导“一岗双责”谈话制度，树立严管就是厚爱的理念，常用廉政谈话、任职谈话、谈话提醒等方式，突出重点对象常态谈、关键节点重点谈、苗头问题及时谈，“对症下药”，有针对性地“敲警钟”实施经常性监督，让“红红脸出出汗”成为常态，确保有问题早发现、早提醒、早纠正，防止党员干部从“破纪”到“违法”的演变，精准监督、靶向施策，推动基层日常监督工作往实里走、往深里做。

截止目前，常宁镇纪委已发现苗头性问题19个，运用“第一种形态”开展提醒谈话、批评教育19人次，其中纪委履行监督责任谈话13人次，分管领导、主要领导履行主体责任谈话6人次。