今年以来，永寿县全面落实党中央、省委、市委关于换届风气监督的部署要求，把纪律和规矩挺在前面，聚焦早谋划、实教育、强监督，全力保障换届风清气正。

强组织、压责任，立足“早”字谋划部署。县委书记切实履行“第一责任人”责任，组织各级领导干部学习党中央、省委、市委关于严肃换届纪律相关会议精神，成立换届风气监督工作专班，研究部署换届风气监督工作。县委组织部履行直接责任，认真贯彻落实上级组织部门以及县委工作要求，多次研究换届风气监督工作方案，建立换届工作调度制度，组织80多名县镇业务骨干开展换届风气监督业务培训，为扎实做好换届风气监督指导工作提供组织保障。各镇党委认真履行主体责任，6个镇对应成立换届风气监督工作机构，统筹推进各镇换届风气监督走早走实。

强教育、重宣传，聚焦“实”字营造氛围。坚持警示在先、教育在先，预防在先，积极组织各级领导干部、党代表、参加换届工作人员等610余人观看了《警钟长鸣》教育警示片，教育引导广大党员知敬畏、明底线、讲规矩、守纪律，600多名党员干部分层分类作出严守换届纪律公开承诺。聚焦严肃换届纪律分层次开展谈心谈话，县委书记、纪委书记和组织部长采取“个别谈话+集体谈话”的方式，同县级领导、各镇党政正职、重点岗位等110余名干部进行了专题谈话，提醒他们自觉以身作则，带头遵守换届纪律。利用中国永寿、“永寿党建”微信公众号、融媒体公告、宣传栏等媒介，大力宣传“十严禁”严肃换届纪律要求，印发换届纪律宣传画300余份、换届纪律提醒卡1000余张，全面营造严肃换届纪律良好氛围。

强监督，筑防线，突出“严”字正风肃纪。坚持抓早抓小，加强对换届风险点和隐患点的排查，对存在矛盾纠纷集中、历史遗留问题突出的镇提前进行研判，针对性做好风险防控预案，把问题和矛盾及时化解。组建2个换届风气巡回督察组，通过听取汇报、查阅资料、个别访谈、现场指导等方式对各镇换届风气开展全程督导，对违反换届纪律的问题从严从快查处，始终保持高压态势。紧盯重点领域关键环节开展监督，筑牢监督防线，对换届提名的镇领导班子人选实行“五必核”，坚决防止干部“带病提名”,对换届期间落实换届政策、选拔任用工作程序、全程纪实等情况严格监督，确保有效执行。