今年以来，永寿县委编办紧紧围绕全面从严治党总要求，始终把纪律和规矩挺在前面通过强化理论学习，突出重点关键，建立健全机制，努力锤炼新时代学习型，研究型、专家型，务实型、创新型“五型”机构编制干部队伍，为落实落细各项目标任务提供坚强纪律保障。

坚持廉政教育，提高廉洁意识。县委编办把理论学习常态化作为党员干部教育的重要抓手，以“学习强国”、“陕西省干部网络学院”为学习阵地，强化廉政教育，提高干部廉洁意识。一是以忠诚筑廉。通过周三固定学习和日常自学，利用专题讲座、主题党日、红色教育、案例警示等方式，敲响廉政警钟，筑牢廉洁防线。二是以文化养廉。结合党史学习教育定期组织开展经典诵读系列活动，提高廉洁从政意识，树立守纪律讲规矩的正确导向。三是以考核促廉。优化考核形式，运用述职述廉，党风廉政建设自考自评等考核形式，变干部考核“画轮廓”的抽象考核为“看细节”的硬性指标，把廉洁作为选人用人、评先评优的重要依据。

突出履职尽责，锤炼为民本领。今年以来，县委编办从工作细节入手，突出重点关键，强化“三项机制”运用，加强干部的实践锻炼，拓宽干部成长渠道，将培训作为学习业务、交流经验、提升能力、促进工作的重要平台，积极组织党员干部参加市县各类培训，坚持在重大改革、重点工作推进中注重培养锻炼干部，从工作筹划、部署、实施到总结，组织干部全程参与，通过干部亲身工作不断积累经验、增强本领，全面提高党员干部在干中学、学中干的业务素养。

健全长效机制，扎牢制度“篱笆”。坚持梳理排查机构编制工作风险点，针对风险点，制定科学严密的防控监督程序，始终坚持以制度为抓手，织密廉洁从政制度网，建立健全《县委编委工作规则》、《县委编办工作细则》、《党风廉政建设工作制度》、《首问首办责任制度》等四项制度，对各项工作实行“量化+台账”的管理模式，建立环环相扣的廉政风险防控机制；同时，不断强化机关作风纪律整顿，坚决制止铺张浪费，严格贯彻执行机关管理制度，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和执行力，坚决杜绝“吃、 拿、卡、要”其他违规违纪现象的发生。