近日来，县融媒体中心牢牢把握作风大改进工作要求，强化学习教育和宣传引导，扎实开展作风大改进专项整治活动，通过一系列有效措施切实转变工作作风，以作风改进促效能提升，推动融媒体中心工作全面发展。

立足职能，加强宣传引导。作为主流媒体，坚持“党媒姓党”的党性原则，充分发挥舆论引导与新闻宣传作用，利用广播、电视、新媒体等多种渠道，全面做好中心作风大改进工作宣传，大力宣传和弘扬正面典型，营造积极进取、开拓创新、干事创业的浓厚舆论氛围。同时，开展警示教育，通过召开全体会议学习传达市县教育大会精神，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片，教育引导党员干部认真对照查摆自身问题，强化责任意识，提高自律意识，守住法律和纪律的“底线”，营造风清气正的政治生态，形成作风大改进的浓厚氛围和工作热潮。

多措并举，提升工作效能。严格按照中心作风大改进工作要求，结合自身工作实际，制定《永寿县融媒体中心作风大改进实施方案》，对照方案进行深刻剖析，在形式主义、官僚主义等方面深入查摆具体问题，形成问题台账，责任落实到人，制定措施清单，明确完成时限，确保问题整改不偏不空不走样。紧跟融媒体发展趋势，结合我县融媒体中心建设，采取外出学习、参加论坛、专家授课、新闻评析等多元方式“补钙加油”，培养一批在宣传、技术、产业经营、管理等方面能够独当一面、引领发展的拔尖人才。通过加强与科技前沿的全面对接，新闻工作者的融媒体思维不断增强，党员干部干事创业积极性、主动性、创造性大大提高，业务素质和工作效能得到全面提升。

建章立制，推进长效整改。建立长效机制，成立主要领导为组长的作风大改进专项整治领导小组，坚持立行立改、真改实改，敢于动真碰硬，强化执纪问责。针对查摆的问题，实行“一把手”负责制，周汇总、月调度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。在整改过程中，坚持领导班子带头转变作风，结合工作实际，修订完善《单位管理办法》、《安全播出管理规定》等制度，及时组织全体干部职工学习，积极引导党员干部遵守工作纪律，履行岗位职责，执行规章制度。领导小组办公室每周不定期检查抽查，检查结果与评先选优、绩效考核挂钩，通过建章立制推进作风建设制度化、长效化。